Importancia de la Administración de Recursos Humanos
La Admon. de R.h pone en marcha el proceso admin, busca maximizar los R.H de la org. logrando desarrollo del factor humano. …
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La prevención de riesgos psicosociales en el trabajo tendrá que ser: integral y global, multidisciplinaria, integral y participativa, sistemática y estructurada.Para que …
Origen ISO 9001: Gran BretañaISO surgió en Gran Bretaña, por la necesidad de estandarizar. La gestión de calidad es un conjunto de …
Se pueden establecer cuatro grandes Reducción de gastos directos basado en la subcontratación de servicios que no afecten a la actividad principal de …
1.-¿Qué son las marcas renombradas? ¿y las notorias? Pon un ejemplo que conozcas de cada una de ellasLAS MARCAS RENOMBRADAS son aquellas …
Reclutamiento del personal:Se considerará eficiente cuando sea capaz de divulgar y atraer personas calificadas y capaces, pero además teniendo la responsabilidad de …
Forma jurídica Empresario individualDefiniciónPersona física que disponiendo de la capacidad legal necesaria ejerce de forma habitualy por cuenta propia una actividad comercial, …
PREGUNTAS DE Administración DE RECURSOS HUMANOS1.-Defina que es Reclutamiento Reclutamiento es un conjunto de técnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente …
Cinco carácterísticas de los estándares morales Se refieren a daños o beneficios serios No son establecidos por una ley o cuerpo legislativo …
Inoponibilidad de la persona jurídica.La oponibilidad es que las reglas de contrato valgan.Blindaje ante acreedores individuales de los socios.Responsabilidad limitada antes acreedores …