El lenguaje signo de identidad social

40. Explica las razones por las que las aportaciones Mary Ellen Richmond al trabajo social han sido reconocidas a nivel internacional

  • Las aportaciones por las que su obra ha sido reconocida son

    1. Ser un punto de partida para futuras investigaciones sociales


    2. Realizar un examen crítico de los métodos del trabajo social


    3. Proporcionar contenidos y materiales para la formación de trabajadores sociales (Zamanillo, T., L. Gaitán, 1991)


41. ¿Cuál es el objetivo del trabajo social como profesión según Mary Ellen Richmond?


El trabajo social tiene como objetivo el desarrollo de la personalidad, el restablecimiento de la autosuficiencia y la mejora de las relaciones sociales 


42. ¿Cuál son las intervenciones profesionales necesarias para conseguir el objetivo del trabajo social como profesión según Mary Ellen Richmond?

  • El trabajo de casos orienta sus intervenciones profesionales de acuerdo con los siguientes principios éticos
    1. Los seres humanos son interdependientes
    2. Los seres humanos son únicos: individualización
    3. Los seres humanos no son animales dependientes y domésticos

43. ¿Cómo define Mary Ellen Richmond el concepto de interdependencia?


Interdependencia es un concepto que utiliza para referirse a los procesos de interrelación y reciprocidad constantes que se dan entre los individuos y entre los individuos y su medio (laboral, familiar, vecindad, amistad, etc.) Para ello parte de la distinción entre individualidad y personalidad

44. ¿Cómo define Mary Ellen Richmond el concepto de personalidad?


Personalidad es un concepto que se refiere no solo a lo que es innato, sino también a lo que la persona adquiere por su educación, por su experiencia y las relaciones con otros seres humanos.

45. ¿Cuáles son los valores éticos que fundamentan el trabajo social de casos según Mary Ellen Richmond?

  • El trabajo de casos se justifica en los siguientes valores
    1. La confianza en las capacidades del ser humano
    2. La creencia en su naturaleza bondadosa
    3. La necesidad de su realización como ser social

46. ¿Cuál es la propuesta de método del trabajo social de casos que realiza Mary Ellen Richmond?

  • Propone las del que se ha llamado modelo médico:
    1. Estudio


      : antecedentes biográficos, datos circunstanciales
    2. Diagnóstico
      : definición de la situación y problemas manifiestos y latentes
    3. Tratamiento
      : actuaciones encaminadas a resolver el problema

47. ¿Qué intervenciones profesionales propone Mary Ellen Richmond dentro del trabajo social de casos?

  • Mary Ellen Richmond propone las siguientes intervenciones dentro del trabajo de casos
  • Comprender la situación de la persona o personas a las que se dispone a ayudar
    1. su individualidad y sus carácterísticas personales
    2. El medio en el que vive y sus influencias tanto positivas (los recursos) como negativas (los peligros)
  • Actuar de forma

    1. directa sobre la la mentalidad del cliente
    2. indirecta en el medio social

48. ¿Qué capacidades debe tener un profesional del trabajo social según la propuesta de Mary Ellen Richmond?

  • Mary Ellen Richmond propone cual debe ser el perfil personal y profesional de los trabajadores de casos
  • Deben tener capacidad

    1. Artística y creativa, que les convierta en educadores y facilitadores
    2. Científica: para usar procedimientos rigurosos 

    3. Para comprender de forma imaginativa y construir interpretaciones de las situaciones con significado para sus protagonistas 

  • Para ello deben combinar

    1. Habilidades y destrezas

    2. Compromiso de servicio público

    3. Humildad acerca de los límites de sus saberes y conocimientos 


Tema 7

49. ¿Cuál es el objetivo del trabajo social según Amy Gordon Hamilton (1892-1967)? 50. ¿Cuál es el objetivo del trabajo social según Helen Harris Perlman (1906-2004)?

Objetivo del trabajo social según Amy Gordon: contribuir a que las personas se sientan aceptadas y reforzadas, para que de esa forma puedan ayudarse a sí mismas. 


Objetivo del trabajo social según Helen
Harris: ayudar al individuo a adaptarse y a que logre el equilibrio entre lo que desea y lo que puede conseguir de forma que pueda resolver sus problemas. 


51. ¿Cuál es el objetivo del trabajo social según el Movimiento de la Reconceptualización?

Objetivo del trabajo social: Ayudar a las personas a realizar una crítica reflexiva para transformar las estructuras sociales y conseguir así su emancipación 


52. ¿A qué se debieron los avances en el proceso de profesionalización del trabajo social en España ocurridos en la década de 1980?

  • La formación y el alumnado

  • Salidas laborales

  • Ejercicio profesional

  • Imagen y presencia social de la profesión

Tema 8

53. Según el estudio La identidad inquieta de los trabajadores sociales, ¿Cuáles son los principales déficits en el ejercicio profesional del Trabajo Social en Cataluña?

  • Gran contenido de gestión de prestaciones: en enfoque de contención social, que trabaja con la inmediatez, de carácter reduccionista, empobrecedor del trabajo social.
  • Poca presencia de ejercicios propios del trabajo comunitario y del trabajo social de grupo.
  • Una forma poco metodológica, poco técnica y, por tanto, poco estimulante.
  • Dificultad para el trabajo en equipo.

54. Según el estudio La identidad inquieta de los trabajadores sociales, ¿Cómo se manifiesta la insatisfacción que sienten los profesionales del Trabajo Social en Cataluña?

  • La insatisfacción que explicitan los trabajadores sociales se manifiesta:
    1. Queja improductiva, somatizaciones…
    2. Síndrome de «burn out»
    3. Vivencia de pérdida de un ideal
    4. Como efectos directos en las personas:
      • Desencanto
      • Distanciamiento emocional
      • Formas de agresión y/o culpabilización del usuario

55. Según el estudio La identidad inquieta de los trabajadores sociales, ¿Cómo se puede transformar la insatisfacción que sienten los profesionales del Trabajo Social en Cataluña?

  • Adaptarse al malestar
    1. Renuncia
    2. Ejercer de manera más distante
    3. Renuncia a un trabajo de calidad
  • Transformar el malestar
    1. entender de manera diferente los problemas: «la vida de las personas depende de ellos mismos»
    2. y que esta comprensión permite estar prevenido ante el fracaso.
    3. Buscar satisfacciones más personales

56. Explica brevemente alguna de las formas en que, según la propuesta de Silvia Navarro (2008) podemos resistirnos los profesionales del Trabajo social a las influencias del contexto actual en nuestro trabajo

  • Defender la relación 

  • Recuperar la experiencia
  • Aprender a desaprender
  • Construir nuevos modelos de pensamiento
  • Reivindicar nuestra autoridad técnica
  • Crear espíritu de colectividad entre los trabajadores sociales
  • Recordar que siempre nos queda la palabra como forma de resistencia
  • Cultivar el placer de la lectura (Navarro, 2008) 


57. Explica brevemente alguno de los cambios en nuestro trabajo, según la propuesta de Xavier Martínez (2012) tenemos que realizar los profesionales del Trabajo social en el contexto actual

  • Cambio del paradigma dominante en el trabajo social caracterizado por la crisis, la austeridad y la falta de recursos 

  • Aceptar que los tiempos de la abundancia y del trabajo individual han terminado 

  • Comprender como la complejidad de la sociedad ha producido cambios de la seguridad a la incertidumbre
  • Hemos de experimentar, cambiar y modificarnos 

  • Promover y practicas la cooperación frente a la competencia.
  • Participar e implicarnos personalmente en procesos autoorganizados, sin especialistas, más capacidad de generar en común, construir redes y encontrar soluciones colectivas. 

  • Renunciar a la posición central del técnico y del profesional en la intervención social. 

  • Trabajar en red, aportando nuestros conocimientos a procesos colectivos (Martínez, 2012)