Política de protección laboral y fomento de la contratación de los jóvenes»


Empleo significativo según el Consejo económico estatal:

Es el realizado de manera continuada durante al menos 6 meses en la misma empresa con un horario de trabajo de al menos 20 horas semanales.

El derecho del trabajo es:

Instrumento al servicio del de la política de empleo

En la gestión de flexibilidad debe concederse en los convenios colectivos un especial protagonismo a

No autoridad laboral ni órganos jurisdiccionales ni mixtos de gestión la correcta ninguno de los anteriores


El ámbito local es el más idóneo para el diseño de la política de empleo

Porque es el más próximo al ciudadano

El empleo es un instrumento clave para la lucha contra:

La cohesión social

El presupuesto básico del concepto de seguridad en el empleo es

La contratación indefinida

Cuando los trabajadores encuentran empleo gracias a la intermedicacion de un….

No tiene que realizar ningún pago


8 a

9 D todos los anteriores

De acuerdo a la Ley de empleo dentro del catálogo de servicios de los servicios públicos de empleo se encuentra

Concesión de subvenciones???????????


Ante el desacuerdo de los representantes de los trabajadores a los planes formativos de la empresa corresponde

A la empresa

El reparto competencial en materia de intermediación y colocación es del siguiente modo

Corresponde al estado la facultad normativa por ser materia incursa en el epígrafe laboral; mientras que a las CCAA corresponden la competencias de ejecución.

Con la transferencia de competencias a todas las CCAA, el SPE tiene reconocida sus competencias de intermediación a:

Trabajadores inmigrantes, realizadas en sus países de origen

Catálogo de servicios a la ciudadanía, los servicios públicos de empleo deben prestar a parados y ocupados:

Servicio consistente en diagnóstico individualizado sobre el perfil, las necesidades y expectativas de la persona mediante entrevistas personalizadas.

Para la LE, la política de colocación, según su art. 20, es “el conjunto de acciones que tienen por objeto poner en contacto las ofertas de trabajo con los trabajadores que buscan empleo, para su colocación. La intermediación laboral tiene como finalidad proporcionar a los trabajadores un empleo adecuado a sus carácterísticas

y facilitar a los empleadores los trabajadores más apropiados a sus requerimientos y necesidades”; incluyendo, dentro de la misma, “la recolocación de los trabajadores que resultaran excedentes en procesosde reestructuración empresarial de acuerdo con “sus planes sociales o programas de recolocación”.

El elemento que cualifica el autoempleo es:

La falta de dependencia jurídica es decir de no estar sometido al poder organicista (poder de dirección de otra persona)

El acuerdo personal de empleo es firmado por el SPE y por:

El desempleado no beneficiario de la protección por desempleo

La LE enumera los ámbitos de actuación de las políticas activas de empleo en su art. 25;

e incorpora a éstos, la formación y recualificación como las “acciones y medidas de aprendizaje,formación, recualificación o reciclaje profesional incluidas en el subsistema de formación profesional para elempleo”, cuya regulación se encuentra en el art. 26 de esta Ley

De acuerdo con las orientaciones comunitarias en materia de empleo indique:

la nº 7 –“aumentar la participación de mujeres y hombres en el mercado laboral, reducir el desempleo estructural y fomentar el empleo de calidad ”–,

la nº 8“conseguir una población activa cualificada que responda a las necesidades del mercado laboral y promover el aprendizaje permanente”-,

La nº 9 –“mejorar la calidad y los resultados de los sistemas educativos y de formación

en todos los niveles e incrementar la participación en la enseñanza superior o equivalente”–

Y la nº10 –“promover la inclusión social y luchar contra la pobreza”–


Contrato temporal genera:

Segmentación y rotación

25 talleres de empleo

Con la actual regulación de las agencias de colocación éstas pueden:

Tener fines lucrativos

D. Alberto ha firmado un contrato en practicas fruto de su máster en mediación sicología, finalizado este la empresa le propone otro contrato en prácticas por su grado

No es posible

De no contratarse por una empresa a un alumno que ha realizado en la misma prácticas

Supondrá una vinculación jurídica laboral

De los diferentes sujetos intervinientes en materia de empleo cual es y porque el…De empleo

Los entes locales por ser los más cercanos a la ciudadanía

El art 23 del ET reconoce el derecho de los trabajadores

los trabajadores con al menos un año de antigüedad en la empresa tienen derecho a un permiso retribuido de 20 horas anuales de formación vinculada al puesto de trabajo acumulables por un periodo de hasta tres años. La concreción del disfrute del permiso se fijará de mutuo acuerdo entre trabajador y empresario”.