Historia, Origen y Conceptos Clave de la Seguridad Social en México
1. ¿Cuándo se crea la seguridad social en México?
La seguridad social mexicana tiene su fundamento constitucional en 1917 cuando incorpora derechos sociales en el artículo 123 y su institucionalización mediante el Seguro Social ocurrió con la promulgación de la primera Ley del Seguro Social, durante el gobierno de Manuel Ávila Camacho, y posteriormente con la creación del IMSS el 19 de enero de 1943.
2. ¿Cuándo, cómo y dónde se creó el Seguro Social?
- ¿Cuándo? 19 de enero de 1943.
- ¿Cómo? Mediante la Ley del Seguro Social, que dio origen al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
- ¿Dónde? En México, teniendo inicialmente sus primeras oficinas en la Ciudad de México.
- ¿Quién? Presidente Manuel Ávila Camacho.
El IMSS nació como una institución tripartita, integrada por: Gobierno, Patrones y Trabajadores.
3. Diferencia entre Seguridad Social y Seguro Social
Seguridad Social: Es un sistema de protección pública que garantiza el derecho a la salud, la asistencia médica y la protección de los medios de subsistencia.
Seguro Social: Es uno de los instrumentos institucionales mediante los cuales se proporciona seguridad social.
En resumen, la Seguridad Social es el sistema general de protección, mientras que el Seguro Social es uno de los medios para hacerla efectiva.
4. ¿Cuándo se crea la Seguridad Social?
En sentido constitucional, en 1917 con el artículo 123; institucionalmente, en 1943 con la creación del IMSS.
5. Beneficios de contar con Seguridad Social
Principalmente incluye:
- Atención médica
- Hospitalización
- Medicamentos
- Pensiones
- Ahorro para el retiro
6. Requisitos para pensión según la Ley de 1973
- Pensión por vejez: 65 años de edad y 500 semanas de cotización reconocidas.
- Cesantía en edad avanzada: 60 años de edad, 500 semanas cotizadas y estar privado de trabajo remunerado.
7. ¿Por qué la Seguridad Social es un derecho humano fundamental?
Porque protege condiciones indispensables para una vida digna, frente a situaciones que pueden afectar su salud, ingresos o capacidad para trabajar, como: enfermedad, accidentes, vejez, maternidad y muerte (artículos 1°, 4° y 123).
8. Antecedentes de las AFORE
- Antes de 1992: El trabajador tenía principalmente derechos frente al instituto de seguridad social.
- 1992 — SAR: El Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) comenzó a operar el 1 de mayo de 1992.
- 1997 — AFORE: Con la reforma del sistema de pensiones del IMSS, desde el 1 de julio de 1997 comenzaron las cuentas individuales administradas por AFORE para los trabajadores sujetos al nuevo régimen.
Las AFORE administran los recursos de las cuentas individuales de los trabajadores.
9. Antecedentes del SAT
- 1995: Se publicó la Ley del Servicio de Administración Tributaria el 15 de diciembre de 1995.
- 1997: El 1 de julio de 1997 el SAT comenzó formalmente sus funciones como órgano administrativo desconcentrado de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).
Su finalidad principal es la administración y recaudación de los impuestos federales, así como otras funciones fiscales.
10. Huelga de Cananea
¿Cuándo? 1906.
¿Dónde? Cananea, Sonora.
¿Quiénes? Trabajadores mineros.
¿Qué exigían? Igualdad salarial respecto de trabajadores estadounidenses y mejores condiciones laborales.
Es uno de los principales antecedentes del movimiento obrero mexicano y de los derechos laborales que posteriormente fueron incorporados a la Constitución de 1917.
11. Huelga de Río Blanco
¿Cuándo? 1907.
¿Dónde? Río Blanco, Veracruz.
¿Quiénes? Trabajadores textiles.
¿Qué reclamaban? Mejores condiciones laborales y la eliminación de abusos relacionados con las tiendas de raya.
Constituye uno de los antecedentes sociales que contribuyeron al desarrollo de los derechos laborales y posteriormente del artículo 123 constitucional.
12. Artículo 5, inciso A
En materia de seguridad social, el artículo 5-A de la Ley del Seguro Social contiene definiciones importantes, por ejemplo:
- Trabajador: Persona física que presta a otra un trabajo personal subordinado.
- Patrón: Persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
- Sujetos obligados: El patrón y las personas señaladas por la Ley como obligadas a cumplir con las obligaciones de seguridad social.
- Asegurado: Trabajador o persona incorporada al régimen del Seguro Social y que tiene derecho a sus prestaciones.
- Beneficiarios: Personas que tienen derecho a recibir determinadas prestaciones derivadas de la relación con el asegurado.
- Derechohabientes: El asegurado, pensionado y sus beneficiarios, que tienen derecho a las prestaciones del Seguro Social.
13. Regímenes de la Seguridad Social
- Régimen Obligatorio: Es aquel en el que determinados trabajadores deben estar asegurados obligatoriamente ante riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez y vida, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, guarderías y prestaciones sociales. Fundamento: artículo 11 de la Ley del Seguro Social.
- Régimen Voluntario: Permite incorporarse al sistema bajo determinadas modalidades y requisitos cuando la persona no se encuentra dentro de los supuestos del régimen obligatorio. Fundamento: artículos 13 y siguientes de la Ley del Seguro Social.
14. Principios del Derecho de la Seguridad Social
- Universalidad
- Solidaridad
- Igualdad
- Obligatoriedad
- Integralidad
- Unidad
- Subsidiariedad
- Justicia social
15. Riesgos de trabajo
Son los accidentes y enfermedades a los que están expuestos los trabajadores con motivo o en ejercicio de su trabajo (artículo 41 LSS).
- Accidente de trabajo: Es una lesión o perturbación funcional producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo. También se contempla el accidente ocurrido durante el traslado directo entre el domicilio y el lugar de trabajo.
- Enfermedad de trabajo: Es el estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo.
Consecuencias de los riesgos de trabajo
Un riesgo de trabajo puede producir: incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total o muerte.