Estrategias de Gestión de Personas: Inducción, Evaluación y Compensación
Inducción OrganizacionalLa Inducción Organizacional es el proceso mediante el cual la organización recibe a sus nuevos colaboradores y los integra a su cultura, ambiente y normas, logrando que se comporten de acuerdo con las expectativas institucionales. El objetivo principal de esta es demostrar cómo son recibidas las personas, presentadas e …