Gestión de Recursos Humanos: Motivación, Liderazgo y Control Organizacional
1. Dirección y MotivaciónDirección: Integra las metas de la empresa y del personal. Pasos: Decisión → Motivación → Comunicación → Liderazgo.Factor Humano: Respeto a la dignidad personal; el individuo es un todo y no existe una «persona promedio».Ciclo Motivacional: Necesidad → Tensión → Acción → Satisfacción (o Frustración: que genera …