Accidente deteriorador
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Conjunto de acciones que permiten localizar y evaluar los riesgos, y establecer las medidas para prevenir los accidentes de trabajo.
RIESGO DE TRABAJO
Accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo de la actividad que desempeñan.
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es la técnica que estudia y norma la prevención de actos y condiciones inseguros causantes de los accidentes de trabajo. Conforma un conjunto de conocimientos técnicos que se aplican en la reducción, control y eliminación de accidentes en el trabajo, previo estudio de sus causas.
1Evitar la lesión y muerte por accidente.
Cuando ocurren accidentes hay una pérdida de potencial humano y con ello una disminución de la productividad2Reducción de los costos operativos de producción. La seguridad incide en la minimización de costos y la maximización de beneficios.3Mejorar la imagen de la empresa y, por ende, la seguridad del trabajador que así da un mayor rendimiento en el trabajo.4Contar con un sistema estadístico que permita detectar el avance o la disminución de los accidentes y las causas de los mismos.5Contar con los medios necesarios para montar un buen plan de Seguridad que permita a la empresa desarrollar las medidas básicas de seguridad e higiene, contar con sus propios índices de frecuencia y de gravedad determinar los costos e inversiones que se derivan del presente renglón de trabajo.
RIESGO
Combinación de la probabilidad y consecuencias de un evento identificado como peligroso.
ACCIDENTE
Hecho o situación que se produce por azar o que se deriva de causas desconocidas o remotas.Evento no deseado que da lugar a pérdidas de la vida o lesiones, daños a la propiedad o al medio ambiente de trabajo.
ACCIDENTE DE TRABAJO
Toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y tiempo en que se presente.
ACCIDENTE DE TRABAJO
Toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y tiempo en que se presente.
PELIGRO
Fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o daño a la salud, a la propiedad, al ambiente de trabajo o la combinación de estos.
Identificación DE LOS PELIGROS LABORALES
Es el proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro , y se definen sus características de cómo puede ocurrir el daño, tanto para los trabajadores; y de igual manera para la empresa.
INCIDENTE
Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias ligeramente diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas, daño a la propiedad o pérdida para el proceso.
LESIÓN
Es el daño físico que produce un accidente a las personas, consecuencia de una serie de factores, cuyo resultado es el accidente mismo.
ACTOS INSEGUROS
Son las causas que dependen de las acciones que por desconocimiento o descuido del propio trabajador, pueden dar como resultado un accidente.
¿PORQUÉ NO SABE?Porque no han sido capacitado correctamente en la labor a desarrollar. Porque no es su trabajo, sin embargo lo desarrolla
Por iniciativa propia Por ayudar a un compañero Por ordenes superiores Por curiosidad
¿PORQUE NO PUEDE? El equipo o herramienta que utiliza no tiene un diseño ergonómico. Incapacidad de alguno de sus miembros.Obesidad, vista limitada, etc.
¿PORQUE NO QUIERE?, Problemas sentimentales con su esposa o pareja., Actitud negativa o rebeldía. ,No se lleva bien con su compañero, Siente temor a realizar su trabajo, pero lo lleva a cabo
CONDICIONES INSEGURAS
Causas que se derivan del medio ambiente donde vivimos y que se refieren al grado de inseguridad del lugar donde se va a ejecutar el trabajo.
FACTOR PERSONAL INSEGURO
Es la carácterística corporal o actitud mental del trabajador que permite u ocasiona el acto
ACCIDENTE Combinación DE
RIESGO FÍSICO
Condiciones peligrosas que presentan agentes materiales (herramientas y utillajes) y el medio ambiente
EL ERROR HUMANO
Lo conforman los actos peligrosos o situaciones inherentes a la persona: ignorancia, temperamento, deficiencias físicas y mentales, etc.
SALUD EN EL TRABAJO
Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas que realiza y al ambiente físico donde las ejecuta.
OBJETIVOS
Eliminar las causas de las enfermedades*Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en todo el personal*Prevenir el agravamiento de enfermedades y lesiones*Mantener la salud de los trabajadores*Aumentar la productividad con un buen ambiente de trabajo
HIGIENE EN EL TRABAJO
Permite reconocer (identificar), evaluar y controlar aquellos factores del ambiente de trabajo, psicológicos o tensionales, que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud. es el conjunto de conocimientros y técnicas dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos y tensionales, que provienen del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.
ACCIDENTE DE TRABAJO
Toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y tiempo en que se presente.
PELIGRO
Fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o daño a la salud, a la propiedad, al ambiente de trabajo o la combinación de estos.
Identificación DE LOS PELIGROS LABORALES
Es el proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro , y se definen sus características de cómo puede ocurrir el daño, tanto para los trabajadores; y de igual manera para la empresa.
INCIDENTE
Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias ligeramente diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas, daño a la propiedad o pérdida para el proceso.
LESIÓN
Es el daño físico que produce un accidente a las personas, consecuencia de una serie de factores, cuyo resultado es el accidente mismo.
ACTOS INSEGUROS
Son las causas que dependen de las acciones que por desconocimiento o descuido del propio trabajador, pueden dar como resultado un accidente.
¿PORQUÉ NO SABE?Porque no han sido capacitado correctamente en la labor a desarrollar. Porque no es su trabajo, sin embargo lo desarrolla
Por iniciativa propia Por ayudar a un compañero Por ordenes superiores Por curiosidad
- Interés en la seguridad(responsabilidad, disminu. De costos, seguridad, valorhumanitario)
- Investigación de causas(estudios y reuníón de dato)
- Evaluación del accidente(motivos y consecuencias de gravedad)
- Acción correctiva(aplicación de medidas generales)
FACTORES QUE INCIDEN EN EL ACCIDENTE
- Factores Humanos: Psicológicos, Sociológicos, Económicos.
- factores técnicos: organización
LOS ELEMENTOS CUYO DISFUNCIONAMIENTO ORIGINA EL ACCIDENTE
El individuo (solo o en grupo).
La tarea.
Material y equipo.
Medio ambiente o lugar de trabajo.
Entorno
INDIVIDUO
El individuo es el resultado como interrelación de ciertas carácterísticas que lo definen: temperamento, potencial, carácter, motivación, el yo y la personalidad.
TEMPERAMENTO
Determinado por sistemas funcionales
- Mesodermo (sist. Óseo, muscular, circulatorio) da por resultado un carácter atlético
- Endodermo(visceral, glándulas, encéfalo) un temperamento sentimental o pícnico
- Ectodermo(neuronal, sentidos, tejido epitelial) un temperamento asténico o de pensamiento
POTENCIAL
El potencial proviene de la capacidad funcional de los sistemas ya mencionado, y se traduce en una energía vital clasificada en:
- Energía física o cap de movimiento generada por el mesodermo, resultado fuerza
- Energía afectiva o cap de sentimiento generada por el endodermo, resulta simpatía
- Energía mental o cap de pensamiento generada por el ectodermo, resulta inteligencia
CARÁCTER
El carácter es el resultado de la orientación tomada por las diferentes fuentes de energía del individuo al descargarse frente a los estímulos del entorno.
Activos o pasivos
Emotivos o rígidos
MOTIVACIÓN
La motivación nace de las necesidades del individuo produ-cidas por un elemento desequi-librante, el cual desplaza las rela-ciones internas hacia su adquisición y satisfacción.
EL YO
El yo es la integración de todos los componentes internos del individuo, igual que un sistema donde todos los componentes se interrelacionan creando una imagen determinada del mismo con sus características propias.
PERSONALIDAD
La personalidad es una grado de integración logrado por el individuo entre sus caracteres, el medio ambiente y la continua evolución del entorno.
¿COMO SE PODRÍA EVITAR UN ACCIDENTE o UNA ENFERMEDAD?
Con la prevención
- IDENTIFICANDO TODOS LOS PELIGROS Y SUS RIESGOS ASOCIADOS:
- EN LAS ACTIVIDADES,
- INSTALACIONES,
- Y EQUIPOS.
- EVALUANDO SUS RIESGOS
- ESTABLECIENDO LAS MEDIDAS DE CONTROL
PROTECCIÓN DE LOS OJOS Y CARA
El uso de lentes de seguridad es obligatorio en todas las áreas, exceptuando oficinas y cuartos de control.
Lineamiento:
- Antes de usar un protector de ojos o facial revise que esté limpio y en condiciones de uso.
- La protección de cada uno de éstos equipos es independiente, pero en algunos casos deben utilizarse ambos.
- Si sus lentes o la protección facial, están rallados o deteriorados, solicite a su supervisor el cambio por unos nuevos.
A todo trabajador se le debería dotar de su protección ocular, lentes claros para trabajos nocturnos y obscuros para trabajos diurnos.
ROPA DE TRABAJO Y CALZADO
El uso de la ropa y calzado proporcionado por la empresa, completo y sin modificaciones en su diseño original deberá usarse durante todas las actividades.
- La ropa de trabajo deberá ser de algodón al 100 %
- Para los trabajos en equipos eléctricos y máquinas herramienta en movimiento es obligatorio usar la camisa fajada y abotonada tanto de mangas como en el pecho.
Política DE Prevención DE ACCIDENTES
- Interés en la seguridad(responsabilidad, disminu. De costos, seguridad, valorhumanitario)
- Investigación de causas(estudios y reuníón de dato)
- Evaluación del accidente(motivos y consecuencias de gravedad)
- Acción correctiva(aplicación de medidas generales)
FACTORES QUE INCIDEN EN EL ACCIDENTE
Factores Humanos: Psicológicos, Sociológicos, Económicos. Factores técnicos: organización
LOS ELEMENTOS CUYO DISFUNCIONAMIENTO ORIGINA EL ACCIDENTE
El individuo (solo o en grupo).La tarea.Material y equipo.Medio ambiente o lugar de trabajo.Entorno
INDIVIDUO
El individuo es el resultado como interrelación de ciertas carácterísticas que lo definen: temperamento, potencial, carácter, motivación, el yo y la personalidad.
TEMPERAMENTO
Determinado por sistemas funcionales,cantidad y el potencial a la canlidad y capacidad de utilización
*Mesodermo (sist. Óseo, muscular, circulatorio) da por resultado un carácter atlético
*Endodermo(visceral, glándulas, encéfalo) un temperamento sentimental o pícnico
*Ectodermo(neuronal, sentidos, tejido epitelial) un temperamento asténico o de pensamiento
POTENCIAL
El potencial proviene de la capacidad funcional de los sistemas ya mencionado, y se traduce en una energía vital clasificada en:
*Energía física o cap de movimiento generada por el mesodermo, resultado fuerza *Energía afectiva o cap de sentimiento generada por el endodermo, resulta simpatía *Energía mental o cap de pensamiento generada por el ectodermo, resulta inteligencia
CARÁCTER
El carácter es el resultado de la orientación tomada por las diferentes fuentes de energía del individuo al descargarse frente a los estímulos del entorno.
Activos o pasivos:
agresividad o pasividad.
Emotivos o rígidos:
reacción según intensidad o cantidad.
Prim sec
Reaccionan a estímulos
MOTIVACIÓN
La motivación nace de las necesidades del individuo produ-cidas por un elemento desequi-librante, el cual desplaza las rela-ciones internas hacia su adquisición y satisfacción.
EL YO
El yo es la integración de todos los componentes internos del individuo, igual que un sistema donde todos los componentes se interrelacionan creando una imagen determinada del mismo con sus características propias.
PERSONALIDAD
La personalidad es una grado de integración logrado por el individuo entre sus caracteres, el medio ambiente y la continua evolución del entorno.