Estrategias Esenciales para el Liderazgo y la Rentabilidad Organizacional
Fundamentos de la Creación de Valor y RentabilidadImpacto de la Calidad de Servicio y Lealtad del ClienteLa creación de valor de una …
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La Asamblea o EclesiaEs el órgano más importante donde reside la soberanía.En Atenas y en general en la antigüedad no se conoció …
Debate Central en Relaciones Internacionales: Realismo Ofensivo e Institucionalismo LiberalLa Perspectiva del Realismo Ofensivo (Mearsheimer)Según Mearsheimer (Mr) y su teoría del Realismo …
Organizaciones Internacionales: Definición y Elementos ClaveNo existe una definición aceptada con carácter general para definir una Organización Internacional. Sin embargo, existe un …
La Definición del Problema y la Formación de la Agenda1. El Problema de la DefiniciónEl problema no es algo neutral y aséptico …
El Clima Laboral: Una Visión GeneralEl clima laboral, también conocido como clima organizacional, se define como las percepciones compartidas por los miembros …
Aportaciones de Karl MarxHizo ver las recíprocas influencias existentes entre las relaciones sociales que se dan en el interior de la empresa …
¿Qué es el Liderazgo?El liderazgo se define como la capacidad de influir en un grupo para que este consiga sus metas. La …
Tres Corolarios Fundamentales:Las libertades reales dependen del acceso a las oportunidades sociales y a bienes públicos.Las capacidades tienen dimensiones individuales y colectivas. …
El clima organizacional y la cultura organizacional son elementos cruciales que influyen en el comportamiento y el rendimiento de los empleados. Comprender …