Aspectos Clave de la Regulación Laboral: Vacaciones, Horas Extra y Retribución
Regulación de las Vacaciones LaboralesLas vacaciones son un descanso anual retribuido. Su regulación se encuentra en el artículo 38 del Estatuto de …
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Protección del Salario: Garantías Esenciales para el TrabajadorEl salario goza de una protección especial en el ordenamiento jurídico español, dado que en …
Extinción del Contrato de Trabajo: Causas y ModalidadesLa extinción del contrato de trabajo pone fin al vínculo entre las partes y supone …
Derechos y Deberes del Trabajador en la Relación LaboralDerecho al Trabajo (Art. 35 CE)Derecho constitucional, **no fundamental**. Tiene dimensión **individual** (empleo) y …
Casos Prácticos de Derecho Laboral: Subcontratación, Jornada y DespidosCaso 1: Responsabilidad en Cadenas de SubcontrataciónPlanteamiento del CasoMario ha prestado servicios para una …
Contratación de Duración DeterminadaLa contratación de duración determinada se contempla en dos supuestos principales:1. Por Circunstancias de la ProducciónEste tipo de contrato …
Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo: Aspectos ClaveArt. 41 ET: La modificación sustancial de las condiciones de trabajo (MSCT) se define …
La Extinción del Contrato de Trabajo por Voluntad del TrabajadorEl Libre Desistimiento del TrabajadorEl ordenamiento laboral permite al trabajador, con total libertad …
Según su Naturaleza: Normas de Derecho LaboralNormas de Derecho Necesario AbsolutoNo admiten modificación en ningún sentido.Son de obligado cumplimiento sin opción a …
Fondo de Garantía Salarial (FOGASA): Responsabilidades y LímitesEl artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores regula las distintas responsabilidades del Fondo de …