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Gestión de empresas

Dirección de Recursos Humanos

Capitulo 7El compromiso medioambiental de la empresa parte de la decisión firme de la dirección general de introducir un sistema de gestión …

Administración y sus objetivos

El control es el proceso que permite verificar que las actividades reales se ajusten a las actividades proyectadas o planificadas. El costo …

Administración y sus objetivos

Administración: Es la coordinación de todos los recursos a través delproceso de planeación, dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos …

Diseños de planes de evaluación

Fallas y limitaciones del planeamientoFalta de compromiso: en muchos casos el planeamiento se realiza como una actividad rutinaria y por obligación.Fallas en …

Objetivos de lala

Organización Es un sistema social diseñado con el fin de lograr metas u objetivos por medio de recursos humanos o de la gestión …

Modelo de integración de personal

Tema N°8: Capacitación y DesarrolloOBJETIVOS:Desarrollar la capacidad para planificar, conducir y evaluar procesos de enseñanza/aprendizaje en ámbitos laborales.Aplicar procedimientos de enseñanza apropiados …

«evaluación 180»

Evaluación de desempeñoLa evaluación de desempeño es el proceso de obtener, analizar y registrar información acerca del valor relativo del empleado dentro …

La jerarquización de los salarios

*28 Análisis de cargo – concepto= Es el proceso de obtener, analizar, registrar informaciones relacionadas con los cargos.El análisis de cargos es …

Formación proactiva

PRH: las organizaciones intentan anticiparse a las necesidades futuras del personal, cuantitativos como cualitativos. Esta disposición proactiva garantiza evitar situaciones que pongan en …