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Gestión Estratégica de Recursos Humanos por CompetenciasEste documento aborda la gestión de Recursos Humanos (RRHH) basada en competencias, un enfoque fundamental para …
Gestión de Conflictos y Estrategias de Negociación Efectiva
Tipos de Conflicto OrganizacionalLos conflictos pueden clasificarse según su impacto y naturaleza dentro de una organización:Conflicto DisfuncionalPerjudica a la organización, generando ineficiencia …
Casos Prácticos de Derecho Comercial: Fueros, Actos y Obligaciones
Casos Prácticos sobre Competencia Judicial y FuerosCaso 1: Robo en Sucursal BancariaLa Sra. Pérez concurre a la sucursal del Banco Plata Dulce …
Economía del Desarrollo: Evolución, Conceptos Clave y Nuevas Perspectivas
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Desafíos Epistemológicos de la Objetividad Científica y las Ciencias Sociales
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Conceptos Fundamentales del Estado: Población, Fines y Bien Común
La PoblaciónLa Población: elemento humano del Estado. Sin hombres no hay Estado, no importa cuántos. También se la llama pueblo, pero este, …
Fundamentos Sociales y Ambientales para el Desarrollo Humano Integral
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Explorando la Naturaleza de la Ciencia: Aportes de Longo y De Gortari
Gino Longo: Reflexiones sobre la Ciencia y el ConocimientoA continuación, se presentan las perspectivas de Gino Longo sobre la ciencia y su …
Capacidad Jurídica y Procesal en el Proceso Civil Español: Sujetos y Representación
Capacidad para Ser Parte en el Proceso CivilLa capacidad para ser parte la poseen las personas físicas y jurídicas. Sin embargo, la …
Gestión Estratégica de la Diversidad Laboral: Clave para el Éxito Empresarial y la Inclusión
1. Introducción a la Gestión de la Diversidad en el EmpleoLos cambios demográficos, culturales y la globalización están cuestionando los aspectos relativos …