Principios de aplicación del DCH laboral
2.2. Los principios ergonómicos en los reglamentos específicosDos son los reglamentos que podemos considerar elaborados dentro del campo de la Er gonomía: …
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2. CONTRATAS Y SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS2.1. NOCIÓN Y ÁMBITO DE RESPONSABILIDADESCabría diferenciar tres tipos de relaciones de las que derivan …
TEMA 6: DISEÑO DE PROYECTOS DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA EJEMPLOS DE BUENAS PRÁCTICAS buena práctica es 1 experiencia q queremos trasladar a una realidad …
*TEMA 3 NUEVO:CONTRATOS DE TRABAJO Según SU Duración:Contratación indefinidaEl «favor» por la contratación indefinida:El principio general de nuestro OJ es que la …
LISTA DE RELACIONES LABORALES ESPECIALESALTA DIRECCIÓNLa regulación se da en el RD 1 de Agosto de 1985. Actúa como normativa la regulación …
8.- CONVENIOS COLECTIVOS Y OTROS INSTRUMENTOS COLECTIVOS8.1 Reconocimiento constitucional de la autonomía colectivaLa CE dice: la ley garantizará el derecho a la …
DERECHO CIVIL IITEMA 231. EL CONTRATO DE ARRENDAMIENTOEl código civil regula el contrato de arrendamiento en los art 1542 y siguientes, pero …
¿Cuántas horas se pueden realizar como máximo en la jornada nocturna? Tres horas diarias en horario nocturno o 1/3 de la jornada …
Constitución de la mesa electoralComunicado a la empresa el propósito de celebrar elecciones, ésta, en el término de siete días, dará traslado …
TEMA 11 DESPIDO DISCIPLINARIO 1– CONCEPTO Y RASGOS DEFINITORIO DEL DESPIDO DISCIPLINARIOEl despido disciplinario viene recogido por un lado en el art 49.1 …