Relaciones laborales y desarrollo de recursos humanos Archives - Página 9 de 13

La Política Retributiva en las Empresas: Estructura, Cuantía y Transparencia del Salario

La Política Retributiva de la Empresa: SalarioEl salario es el precio o valor de cambio del “recurso trabajo”, es decir, el precio …

Regímenes Especiales y Contingencias de la Seguridad Social en España

Regímenes Especiales de la Seguridad SocialRégimen Especial Agrario (REA)Integran este régimen quienes, reuniendo los requisitos o condiciones generales establecidas para su ámbito …

El Mercado de Trabajo y los Sistemas de Remuneración

1. Teorías sobre el Mercado de Trabajo1.1. La Teoría del Capital HumanoEsta teoría justifica las diferencias salariales (en contraposición al salario único …

Concurso de Acreedores: Guía completa con 50 preguntas y respuestas

Concurso de Acreedores: 50 Preguntas y RespuestasFinalidad, Reforma y Declaración1) Finalidad principal del concurso de acreedores:a) La satisfacción de los derechos de …

Integración de Personas y Motivación en la Empresa

Integración de PersonasEs la conciliación de las necesidades, objetivos y expectativas de las personas con los requerimientos, objetivos y proyecciones de la …

Reglamento de Períodos Académicos, Carga Horaria y Titulación en Educación Superior

Art. 13.- Período AcadémicoPeríodo Académico OrdinarioPara facilitar la movilidad académica, las IES implementarán al menos dos períodos académicos ordinarios al año, con …

Gestión de Recursos Humanos: Procesos, Retos y Estrategias

Gestión de Recursos HumanosProcesos Clave en la Gestión de RRHHProcesos básicos: Análisis y diseño de puestos de trabajo (PT).Procesos de afectación: Reclutamiento, …

Derecho Laboral y Mercantil

Modalidades ContractualesContratación CivilAlude a la relación entre particulares para el intercambio patrimonial de bienes y servicios, motivado por el interés patrimonial de …

Aspectos Clave del Derecho Laboral y Mercantil