Deber de Buena Fe y Representación Laboral en Transmisiones de Empresa
El Deber de Buena Fe y sus ConcrecionesEl deber de buena fe y sus concreciones: Artículo 20.2 ET: el trabajador y el …
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Extinción por Causas Económicas, Técnicas, Organizativas y de Producción (ETOP)IntroducciónUn supuesto específico dentro de este segundo subgrupo es el de las extinciones …
Deber de Obediencia y Ius ResistentiaeCorrelato del poder de dirección del empresario es el deber de obediencia del trabajador (artículo 5.a) y …
Fuentes Formales del Derecho del TrabajoLeyReglamentos AdministrativosUsos y Costumbres: Repetición de actos de manera espontánea y natural que adquieren fuerza de ley …
Excedencia por Interés ParticularLa excedencia por interés particular se regula principalmente por la Ley 22/1993 y, con matices, por el EBEP (art. …
Orígenes y Estructura del Ordenamiento Laboral1. Fuentes del Derecho del TrabajoLas normas que regulan las relaciones laborales provienen de distintas instancias y …
La Prestación Laboral: Deberes del Trabajador y Obligaciones Empresariales1. La Determinación de la Diligencia DebidaPara que el trabajador pueda cumplir diligentemente su …
Procedimiento Legal de Intervención y Sustitución en Entidades de CréditoEste documento detalla el procedimiento de intervención y sustitución de órganos de administración …
Las Garantías de los Representantes del PersonalA. Reglas GeneralesLos miembros del Comité de Empresa y los Delegados de Personal, como representantes legales …
Mediación¿Qué es la mediación según la Ley de Arbitraje?Art. 43.- La mediación es un procedimiento de solución de conflictos por el cual …