Regulación de Excedencias e Incompatibilidades para Empleados Públicos
Excedencia por Interés ParticularLa excedencia por interés particular se regula principalmente por la Ley 22/1993 y, con matices, por el EBEP (art. …
Excedencia por Interés ParticularLa excedencia por interés particular se regula principalmente por la Ley 22/1993 y, con matices, por el EBEP (art. …
Orígenes y Estructura del Ordenamiento Laboral1. Fuentes del Derecho del TrabajoLas normas que regulan las relaciones laborales provienen de distintas instancias y …
La Prestación Laboral: Deberes del Trabajador y Obligaciones Empresariales1. La Determinación de la Diligencia DebidaPara que el trabajador pueda cumplir diligentemente su …
Procedimiento Legal de Intervención y Sustitución en Entidades de CréditoEste documento detalla el procedimiento de intervención y sustitución de órganos de administración …
Las Garantías de los Representantes del PersonalA. Reglas GeneralesLos miembros del Comité de Empresa y los Delegados de Personal, como representantes legales …
Mediación¿Qué es la mediación según la Ley de Arbitraje?Art. 43.- La mediación es un procedimiento de solución de conflictos por el cual …
Contrato Colectivo de Trabajo1.- Define qué es el contrato colectivo. Es el pacto que fija las condiciones de trabajo, y su finalidad …
1)indique cual es la instancia tribunal y portunidad procesal competente donde han de admitirse los medios de pruebla en el proceso laboral: …
Las fuentes del derecho procesal penal se integran por la Constitución, los pactos internacionales de derechos humanos, la Ley de Enjuiciamiento Criminal …
Derecho Laboral: Fundamentos y NormativaEl derecho del trabajo son las normas que regulan las relaciones entre trabajadores y empresarios.Requisitos para una Actividad …