Principios Fundamentales del Derecho Administrativo Sancionador
LegalidadNadie puede ser sancionado por infracciones no previstas en normas con rango de ley. “Nullum crimen, nulla poena sine lege”.Elementos del Principio …
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Conceptos Fundamentales de la Prevención de Riesgos LaboralesLey 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)OBJETIVO: Promover mejoras con aplicación de medidas y …
Art. 9°El contrato de trabajo es consensual; deberá constar por escrito en los plazos a que se refiere el inciso siguiente, y …
Conceptos Fundamentales del Derecho y NormasCaracterísticas de las NormasNorma Jurídica:BilateralesExternasCoercibles (con fuerza de ley)Normas Sociales:UnilateralesInternasNo coerciblesExisten también normas morales y religiosas que …
Preguntas Frecuentes en Relaciones LaboralesAplicabilidad de Tratados Internacionales¿Un tratado internacional es directamente aplicable en un país?Sí, un tratado internacional es directamente aplicable …
Extinción del Contrato de TrabajoExtinción por Voluntad del TrabajadorEl trabajador puede finalizar la relación laboral por diversas causas:Por dimisión: No requiere alegar …
Introducción a la Negociación Colectiva: Perspectiva InternacionalLa figura de la negociación colectiva recibe distintas denominaciones según el país. En Alemania se le …
Obligaciones y Prohibiciones en la Relación LaboralArtículo 132.- Obligaciones de los patronesI.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a …
Organizaciones Sindicales SuperioresFederaciónUna Federación es la unión de dos o más sindicatos con el objetivo de perseguir fines comunes.ConfederaciónUna Confederación es la …
Fuentes del Derecho de la Unión EuropeaLas fuentes del derecho de la UE se clasifican en tres categorías principales: Fuentes Primarias: Incluyen …