Atracción entre dos personas
RESUMEN: CAP 7 ATRACCIÓN INTERPERSONAL: Conocerse, agradarse, iniciar una relación
EL COMIENZO DE LA ATRACCIÓN: PROXIMIDAD Y EMOCIONES
¿Qué es Proximidad?. Actitud hacia otra persona, que puede varias de mayor a menor agrado o desagrado. Esta va a ser influenciada por varios factores:
Evaluación:
Nosotros hacemos evaluaciones positivas siempre que experimentamos sentimientos positivos y viceversa.Exposición Repetitiva:
La cercanía de dos personas (lugar de trabajo, lugar de asientos, lugar de residencia) menor distancia, mayor probabilidad de contacto. La exposición repetitiva usualmente genera afecto positivo, el cual resulta en atracción.Bases Afectivas:
Nuestro estado emocional (Felicidad, tristeza, miedo, etc…) Influye en todo momento sobre nuestra percepción, cognición, toma de decisiones…
II. INICIAR UNA Relación: LA NECESIDAD DE Afiliación Y EL EFECTO DE LAS Características OBSERVABLES
Tras experimentar un afecto relativamente positivo con una persona nos hallamos en un punto de transición probable de seguir uno de dos patrones interpersonales: conocidos superficiales o conocidos cercanos. Los resultados dependen del nivel de la necesidad de afiliación de cada uno y de la manera como reaccionan a las carácterísticas observables del otro.
La necesidad de Afiliación:
Motivo básico para buscar y mantener relaciones interpersonales. Esta tendencia posee una base neurobiológica básica para nuestra estructura psicológica.
Diferencias disposicionales en la necesidad de afiliación
Por las cuales las personas aprenden a buscar la cantidad del contacto social que es óptimo para ellas. Nivel alto y Nivel bajo.
Enfoques para medir la necesidad de afiliación:
medidas de autoreporte,permiten explorar el motivo explícito a afiliarse; medidas proyectivas, explora el motivo implícito a afiliarse. Según Hill (1987) denomina a estas dos expresiones de la necesidad de afiliación como: Necesidad de estimulación positiva (motivo explícito) y necesidad de apoyo social (motivo implícito). Otros motivos adicionales son los de: necesidad de atención y necesidad de comparación social.
¿Qué pasa cuando no se cubren nuestras necesidades de afiliación?
Las personas tienden para atender y ser sensibles a la información social, cuando sus necesidades de pertenencia no están satisfechas.
Determinantes situacionales en la necesidad de afiliación
Algunas veces, ciertos eventos externos activan la necesidad de afiliación. Las situaciones de tensión nos conducen a buscar “claridad cognitiva” para saber qué está ocurriendo y, “claridad emocional” para entender lo a que estamos sintiendo.
El efecto de las carácterísticas observables determinantes inmediatos del agrado y desagrado interpersonal
Atractivo físico:
aspectos de una persona que son considerados visualmente atractivos o no atractivos. Factor de gran influencia sobre muchos tipos de evaluaciones interpersonales. Especialmente decisivo al evaluar una potencial pareja ROMántica.Ansiedad sobre la apariencia:
preocupación indebida acerca de cómo nos vemos y cómo nos evalúen los demás.
En qué consiste exactamente el atractivo:
El atractivo lo decide los propios juicios de las personas sobre lo que consideran atractivo y que no.El atractivo se basa en:
Por los Rasgos: Rasgos infantiles:
ojos grandes, nariz y barbilla pequeña,Rasgos maduros:
Pómulos prominentes, cejas altas, amplia sonrisa- Caras compuestas:
Compuestas de varias imágenes son consideradas más atractivas que las caras individuales - Simetría
La perspectiva evolucionista considera que la simetría es sinónimo de salud y que una preferencia por la simetría aumenta las probabilidades de reproducirse - Factores situacionales:
Percepción de atractivo
Más allá de los Rostros: otros aspectos de la apariencia y la conducta
Las carácterísticas físicas de una persona elicitan no sólo el atractivo, sino también los estereotipos, las reacciones emocionales y la atracción.
- Las diferencias individuales: formas de caminar, conducta expresiva , animada
- Los juicios interpersonales: Por lo que una persona come
- Influencia interpersonal también es el nombre
III. HACER AMIGOS: SIMILITUD Y AGRADO MUTUO
Similitud o disimilitud actitudes determinantes de la atracción
Similitud de actitudes :
Se refiere a la similitud de creencias, intereses, igualdad de actitudes. Se puede evaluar en base a la proporción de actitudes similares.La similitud genera afecto positivo, mientras la disimilitud genera afecto negativo.Otro aspecto que aborda la similitud de actitudes es La teoría del equilibrio
Cuando dos personas se agradan y encuentran que son similares en algunos aspectos específicos, esto representa equilibrio, y el equilibrio es emocionalmente agradable y por tanto el desequilibrio es desagradable.
¿Similitud, disimilitud o ambas?
Milt Rosenbaum planteó una teoría, la hipótesis de la repulsión, esta indica que las actitudes similares son irrelevantes, las personas solo responden a la disimilitud. Posteriormente esta hipótesis sería desmentida por Smeaton, Byme y Mumen, poniendo en claro que las actitudes similares si son relevantes en la atracción. ¿Por qué Rosenbaum obtuvo ese resultado?
Aquí entra el efecto de falso consenso, cuando no conocemos las actitudes de otra persona, asumimos que tienen actitudes similares a las nuestras.
Agrado mutuo: nos atraen aquellos a quienes atraemos
A la mayoría de nosotros nos agrada recibir retroalimentacion positiva y nos desagrada recibir evaluaciones negativas.
Efecto baba: cuando un empleado es agradable con el superior, pero desagradable con los subordinados.
Modelo de atracción centrado en el afecto: la atracción se basa en emociones positivas y negativas, estas pueden ser activadas por otra persona o estar asociada