Comportamiento Colectivo, Movimientos Sociales y Motivaciones
**Blancos de los Prejuicios**
Sexismo: Prejuicio y discriminación contra las personas en función de su género.
Racismo: Prejuicio y discriminación en función del grupo étnico o la raza.
Homofobia: Prejuicio y discriminación en función de las preferencias sexuales del mismo sexo.
Ageismo: Prejuicio y discriminación contra las personas o individuos en función de su edad.
**Concepto y Tipos de Comportamiento Colectivo**
Son las formas sociales emergentes y extrainstitucionales de comportamiento.
**Tipos de Comportamiento Colectivo:**
- Colectividad: Grupo relativamente desorganizado con interacciones informales, orientado hacia un objeto de atención y guiado por normas emergentes.
- Multitud: Colectividad en la que los miembros están cara a cara con un propósito común, como una protesta.
- Masa: Colectividad de personas con un propósito común pero que no se encuentran físicamente cara a cara.
**Las Emociones que Conforman los Comportamientos Colectivos Son**
- Hostilidad
- Miedo
- Gozo
- Tristeza
**Concepto y Tipos de Movimientos Sociales**
Una colectividad que actúa con cierta continuidad para promover o resistir un cambio social o del grupo del que forma parte.
Tres elementos:
- Colectividad: Grupo relativamente desorganizado con interacción informal, sentido de unidad y acción común.
- Continuidad: No se limita a un episodio, sino que desarrolla una historia, organización, compromiso e ideología.
- Objetivo el cambio social: El cambio puede buscarse en el grupo, la sociedad o a nivel mundial.
**Tipos de Movimientos Sociales**
- Alternativos: Afrontan limitaciones del individuo.
- Salvadores: Pretenden un cambio profundo y total del individuo.
- Reformadores: Proponen reformas específicas en el orden social actual.
- Revolucionarios: Intentan un cambio radical hacia un orden diferente.
**Tipos de Pensamiento**
- Creativo
- Crítico
- Operativo
- Posicional
- Revelador
**Técnicas de la Reunión y Recursos**
**6 Técnicas:**
- El Philips 66
- La reflexión previa
- El cuchicheo
- El debate libre
- La rueda
- El trípode
**8 Recursos:**
- Espejo
- Síntesis
- Silencio
- Recordatorio
- Categorización
- Invitación directa
- Señalar convergencias
- El arte de preguntar
**Explicación del Recurso del Espejo**
Recurso de comunicación para conversaciones de dos personas o pequeños grupos. Consiste en repetir en forma de pregunta las últimas palabras de la otra persona, enfocando el significado hasta que se entienda claramente.
**Motivaciones**
- Significación social
- El poder
- El espectáculo y el entretenimiento
- El aprendizaje y el conocimiento
- La seguridad
- La identidad personal y la pertenencia al grupo
- El afecto y las relaciones
- El humor
- La utilidad
- La creación e iniciativa
- El sentido y la creencia en el grupo
**Explicación de la Motivación del Poder**
Deriva de la motivación de control sobre la realidad. Los humanos establecemos relaciones de control con nuestro entorno para vivir. El poder, la influencia sobre las personas, representa el grado más complejo de control de la realidad. Conseguir que alguien haga algo que queremos produce una satisfacción especial, por lo que es el tipo de control que más motivación suscita.