Conceptos Clave: Pruebas de Software, Evaluación de Proyectos y Teoría de Sistemas

Tipos de Pruebas de Sistema

Prueba unitaria: Pruebas individuales de los programas (evalúa cómo se puede ejecutar un módulo del sistema).
Prueba de sistemas: Se prueba todo el sistema completo.
Prueba de volumen: Prueba de una aplicación con un gran volumen de datos.
Pruebas de integración: Pruebas conjuntas de todos los sistemas relacionados.
Prueba de aceptación: Pruebas que requiere el usuario para la aceptación del sistema (evalúa de qué forma se adapta el usuario al sistema).

Técnicas de Evaluación de Proyectos

Consenso de grupo: Se designa un número de personas para que lleven adelante el proceso de toma de decisiones.
Análisis costo-beneficio: Costo en que se incurre para el desarrollo del software y el beneficio obtenido (eficiencia de la información).
Pruebas de comparación (Benchmarking): Prueba en la cual se compara el mismo sistema en dos empresas diferentes de la misma envergadura.

Razones para el Mantenimiento del Software

Cambios en los procesos de negocio.
Nuevos requerimientos de beneficiarios, usuarios y administradores.
Errores en el programa.
Problemas técnicos y de hardware.
Fusiones y adquisiciones de compañías.
Cambios tecnológicos.
Regulación gubernamental.

Teoría General de los Sistemas (TGS) o Teoría de Rango

Se concentra en poder clasificar los sistemas de acuerdo a su complejidad, de manera tal que los clasifica en nueve niveles, desde los sistemas más básicos hasta los más complejos:

Estructura estática u objeto pasivo: Se corresponde con la idea de enmarcar partes de la realidad, habitualmente geográficas. El nombre sugiere estaticidad.
Sistema simple o mecanismo de relojería: Sistema dinámico cuyo comportamiento puede ser predicho a través de modelos analíticos de estímulos externos. Ejemplo: una bicicleta o un reloj.
Sistemas autorregulados o cibernéticos: También conocidos como nivel de termostato. Son máquinas con capacidad de modificar su comportamiento (salidas) frente a cambios en el medio ambiente (entradas), con una regulación relativamente precaria y límites prefijados.
Sistemas autosostenidos, autoorganizativos o de objeto informado: Son sistemas biológicos elementales, como las células, con la capacidad de regular su comportamiento (es decir, modificarlo) incluso frente a determinados sucesos. Esto implica habilidades como la supervivencia, el crecimiento, el aprendizaje y la autoorganización.
Sistemas genéticos asociados: Son asociaciones celulares que comparten programas genéticos, diferenciándose por genotipo y fenotipo. Ejemplo: las plantas.
Nivel animal: Sistemas con acentuada independencia y movilidad. Poseen un sistema sensomotor que permite el intercambio con el medio ambiente.
Nivel humano: Sistemas capaces de ser conscientes de sí mismos en espacio y tiempo. Solo alcanzan este nivel como parte de un sistema social, ya que aislados pierden gran parte de sus características humanas.
Organizaciones sociales: Superiores al individuo en complejidad, ya que no están compuestas por individuos, sino por los roles que estos desempeñan.
Sistemas trascendentes o sistemas del universo: Emergen como inabarcables o incomprensibles. Ejemplo: el cosmos como sistema físico en su totalidad.

Propiedades y Características de los Sistemas

Homeostasis: La mayoría de los sistemas (niveles 3 al 8 de la TGS) son porciones del universo con la capacidad de responder a los cambios del medio ambiente, modificando su comportamiento.
Complejidad: Cada sistema consiste en componentes y relaciones. A mayor cantidad y diversidad de componentes, aumenta el grado de complejidad del sistema.
Adaptabilidad: Los sistemas biológicos y organizacionales (niveles 4 al 8) mejoran su habilidad de regulación, convirtiéndola eventualmente en cambios permanentes mediante el aprendizaje. Esta capacidad compleja se denomina adaptabilidad.
Entropía: Tendencia natural de todos los sistemas a presentar desorganización, tanto estructural como funcional, a través del tiempo.
Autonomía: Tendencia natural de los sistemas biológicos y organizacionales a lograr cierto grado de libertad respecto al ambiente que los condiciona. La autonomía se logra habitualmente acopiando recursos.