Ejemplo de toma de decisiones

Mi modo personal e intransferible de encarnar las competencias trabajadas en el aula de HCP. Para empezar hay que saber cuales son tus fortalezas y debilidades, ventajas e inconvenientes y situaciones y tareas; Fortalezas, empático, puedo ponerme en la piel de otros en ciertas situaciones, me gusta ayudar a los demás, soy generoso, me gusta compartir lo que tengo con los demás, don de gentes, tengo facilidades la hora de de socializar, esto me ayuda a hacer amigos e introducirse con facilidad, creativo, me gusta buscar nuevas ideas, investigar y crear, organizado, detallista, perfeccionista, esto me ayuda mucho cuando hago trabajos y exposiciones, ya que es lo básico de un gran trabajo, fuerte temperamento, soy estricto a la hora de hacer cosas y me gusta que se hagan a mi manera, independiente, me gusta no depender de nadie y me gusta hacer las cosas yo mismo, ganarme la vida yo mismo, productivo, a la hora de trabajar soy eficiente, competitivo, me gusta luchar por mis sueños y me gusta obtener recompensas cuando trabajo duro, y por último responsable, soy responsable a la hora de hacer ciertas cosas, extrovertido, obtengo mi energía del mundo exterior, de la gente y de las experiencias, espontáneo, me gusta ser espontáneo, vivir sin correa, poder desarrollar mi creatividad y curiosidad. En cuanto a debilidades se podría decir que el temperamento y perfeccionista en algunas ocasiones son malas, ya que en cuanto al temperamento puede producir problemas y el ser perfeccionista puede hacer que me canse y me rinda al no poder cumplir lo que quiero, soy vago, hago lo que me interesa, me atrae o me conviene, esto es un gran inconveniente ya que me cuesta hacer las cosas que no me atraen pero las que si, las hago sin problema y con pasión, y falta de paciencia a la hora de hacer cosas, pierdo la paciencia con facilidad.       Los ambientes en donde brillo son a la hora de producir, crear o pensar ideas o solucionar problemas. En cuanto a los estilos de aprendizaje de Kolb, me considero divergente – asimilador; en cuanto a DIVERGENTE mis puntos fuertes y donde brilló son, mi capacidad imaginativa, el reconocimiento de problemas, en donde propongo soluciones (tormenta de ideas) rápidas, creativas y flexibles, prefiero tomar decisiones basadas en mis valoraciones y convicciones personales, compresión de las personas, se escuchar, dar consejos y orientar, soy sociable y empático. En cuanto a posibles peligros son, a veces me cuesta tomar decisiones, esto puede ser debido a mi falta de conocimiento en cierta materia o inexperiencia, por lo que mi creatividad e imaginación no entra en juego. Me despliego, escuchando con mentalidad abierta, intuitiva y sintetizando, recogiendo información e imaginando la planificación en mi cabeza y planteándose a los demás. En cuanto a ASIMILADOR mis puntos fuertes y donde brilló son, la previa planificación en ocasiones a la hora de realizar trabajos u otro tipo de cosas, desarrollo de teorías, organizo información, la ordeno y la analizo. Puntos débiles, debido a mi creatividad e imaginación puedes crear teorías y aplicaciones poco prácticas.      Lo que yo aporto de todo esto, es mi imaginación a la hora de plantear y realizar trabajos o ideas, mi organización, me gusta organizar todo el trabajo, en cuanto a la forma estética y que todo esté perfecto como me lo imagino en mi mente. Otra cosa que aporto es mi carisma y caridad, me gusta dar a los demás, que pasen un buen rato, hacerles reír, feliz… Lo que yo necesito de los demás, es orden, responsabilidad, en ocasiones puedo desviarme y necesita a alguien que me ponga los pies en la tierra.       Roles de Belvin: A la hora de hacer un trabajo respecto a los roles de acción,me considero finalizador e impulsor, roles sociales, coordinador y roles de reflexión creativo o cerebro. Roles de acción; finalizador, me esmero en lo que me atrae y soy detallista busco los errores y hago los retoques finales. Impulsor, soy muy retador, competitivo, líder y me gusta ganar, todo esto hace que sea perfeccionista detallista y me esfuerce al máximo, sacó lo mejor de equipo proporcionando al equipo de energía, motivación e iniciativa. Roles sociales; coordinador, delego bien, centro al equipo en sus objetivos y les hago participar, confío en mí mismo, me gusta trabajar con compañero y amigos, a veces puedo ser manipulador y descargarse del trabajo personal. Roles de reflexión, creativo o cerebro, soy innovador y puedo resolver problemas con facilidad.      Para preparar una exposición se necesita tiempo y preparación previa, hay que enfocar la exposición hacia el objetivo y el tema final. Tras realizar el trabajo en grupo o individualmente estudiar y practicar dicha exposición varias veces para poder manejarse en la exposición. También practicar gestos y formas de llamar la atención sin aburrir al público, creando un interés en la exposición. Por ello creando diapositivas llamativas sin mucho texto para que el público se centre más en el hablante que en el texto de la diapositiva. Por otra parte estar formado en el tema que vas a tratar ya que puede haber cualquier pregunta.      Mi modo de resolver conflictos es mediante datos y mediante la ridiculización de la otra persona, no es mi intención dejar por debajo a las personas, pero por ejemplo en casos como debates o discusiones en donde yo he hecho un reflexión una trabajo y una búsqueda sobre algún tema, pienso que el que me lleva la contraria está equivocado y soy yo el que tengo la razón, cuando en realidad puede que el que sea equívoco sea yo.     Mi Myers-Briggs Type Indicator es ENTP (Extroversión, intuición, pensamiento, percepción), tiendo a ser rápido, innovador y con interés en varias cosas o temas. Las personas de este tipo son espabiladas y abiertas y pueden discutir por diversión apoyando cualquiera de las perspectivas de un problema. Son personas de recursos y resuelve nuevos problemas que presentan un reto, pero no cumplen con la rutina. Son diestras en encontrar nuevas razones lógicas para lo que quieren.