Estrategias de Marketing y Gestión de Operaciones para el Éxito Empresarial
Variables de Segmentación
- Geográfica: Dónde se ubica el mercado (barrio, ciudad, país).
- Demográfica: Edad, ingresos, sexo, familia, ocupación.
- Psicográfica: Estilo de vida, valores, personalidad.
- Conductual: Ocasión de compra, beneficio buscado, frecuencia de uso, lealtad, canal preferido.
Marketing Mix
- Producto:
- Básico: Necesidad de fondo que satisface.
- Real: Atributos tangibles (variedad, calidad, marca, diseño).
- Aumentado: Servicios adicionales (garantía, certificaciones, posventa, financiación, programas de puntos, suscripción).
- Precio: La estrategia se basa en el costo / valor percibido / competencia. Incluye factores internos (objetivos, costos) y externos (competencia, economía, elasticidad de la demanda).
- Distribución (Plaza): Canal directo / corto / largo. Sus funciones incluyen: física, información, contacto y negociación.
- Publicidad: Sus objetivos pueden ser informativa / persuasión / recordatorio. Se compone del mensaje + medios (redes sociales, prensa, etc.).
Recursos y Capacidades
Recursos
Representan lo que la empresa TIENE:
- Tangibles: Máquinas, recursos financieros (plata).
- Intangibles: Marca, saber hacer (know-how), reputación, cartera de clientes.
Capacidades
Representan lo que la empresa SABE HACER con sus recursos.
Modelo VRIO (Análisis Secuencial)
Cada respuesta negativa interrumpe la cadena de valor:
- ¿Es Valioso? Si la respuesta es no → Desventaja competitiva.
- ¿Es Raro? Si la respuesta es no → Paridad competitiva.
- ¿Es Inimitable? Si la respuesta es no → Ventaja temporal.
- ¿Está Organizada la empresa para explotarlo? Si la respuesta es no → Ventaja NO explotada.
- Si la respuesta es SÍ a las cuatro → Ventaja competitiva SOSTENIBLE.
Gestión de Proyectos (PERT/Gantt)
- Cálculo de Ida:
- ES (Early Start) = Mayor EF de las tareas predecesoras.
- EF (Early Finish) = ES + duración de la tarea.
- Cálculo de Vuelta:
- LF (Late Finish) = Menor LS de las tareas sucesoras.
- LS (Late Start) = LF − duración de la tarea.
- Holgura: Se calcula como LS − ES o LF − EF.
- Camino Crítico: Tareas con holgura 0 (representa el camino más largo y determina la duración total del proyecto).
- Costo de Actividades Críticas: Suma de sus costos (si se expresa en «costo semanal», se debe multiplicar por la cantidad de semanas).
- PERT: Se enfoca en la red y la lógica de dependencias.
- Gantt: Representación mediante barras en el tiempo (calendario).
- Nota importante: Si el planteamiento ofrece «sucesoras», se deben invertir para trabajar con predecesoras.
Innovación
- La innovación agrega valor + el cliente debe estar dispuesto a pagar + requiere una aplicación comercial exitosa.
- Dimensiones: Producto, proceso, canal de venta o modelo de negocios.
- Incremental: Cambio gradual de bajo riesgo.
- Radical: Rompe esquemas y crea nuevos mercados. Una misma innovación puede ser radical para una empresa e incremental para otra.
- Visión de Schumpeter: Nuevo bien, nuevo método de producción, nuevo método de comercialización o apertura de un nuevo mercado.
Cambio Organizacional
- Implica la alteración de: Estrategia, Estructura, Tecnología o Personal.
- Fuerzas Externas: Clientes, leyes, tecnología, economía.
- Fuerzas Internas: Estrategia, fuerza de trabajo, equipo, actitudes.
- Modelos de Gestión:
- Lewin: Descongelar → Cambiar → Recongelar.
- Kotter: Proceso de 8 etapas.
- Curva de Duck.
- Desafíos: Resistencia al cambio (el principal obstáculo), falta de comunicación, liderazgo débil, miedo a perder la identidad, falta de recursos o tiempo.
Inteligencia Emocional (Goleman)
Consta de 5 componentes fundamentales:
- Autoconciencia.
- Autorregulación.
- Motivación.
- Empatía.
- Habilidades sociales.
Motivación y Empowerment
- Motivar: Generar entusiasmo y compromiso. El dinero NO es el único ni necesariamente el mejor medio.
- Mecanismos: Reconocimiento, desarrollo profesional, autonomía, comunicación, clima laboral y objetivos claros.
- Empowerment: Otorgar autonomía, autoridad y poder de decisión para generar un sentido de propiedad.
- Estructura de respuesta: Identificar el mecanismo + aplicación al caso específico + explicar por qué motiva.
Metodología Lean Startup y MVP
- MVP (Producto Mínimo Viable): Versión mínima con lo esencial para realizar pruebas de forma rápida y económica.
- Ciclo: Construir → Medir → Aprender. El objetivo es validar hipótesis antes de realizar inversiones fuertes.
Estados Contables y Finanzas Básicas
- Activo: Lo que la empresa posee.
- Pasivo: Lo que la empresa debe.
- Patrimonio Neto: Lo que pertenece a los dueños.
- Ecuación Fundamental: Activo = Pasivo + Patrimonio Neto (o Patrimonio = Activo − Pasivo).
- Resultado: Ingresos − Costos − Gastos (determina Utilidad o Pérdida).
- Costo: Valor vinculado directamente al producto.
- Gasto: Vinculado a la operación general (sueldos administrativos, alquiler, marketing).
- Balance (Estado de Situación Patrimonial): Es una foto a una fecha determinada (A, P, PN).
- Estado de Resultados: Es una película de un período (ingresos y gastos).
- Perspectiva bancaria: Las entidades priorizan el Balance (para evaluar solvencia y deuda) con el apoyo del Estado de Resultados (para evaluar rentabilidad).
Ratios Financieros
- Solvencia: Activo total / Pasivo total (Resultado > 1 indica solvencia).
- Liquidez: Activo corriente / Pasivo corriente (Resultado > 1 indica capacidad de pago a corto plazo).
- Autonomía Financiera: Patrimonio / Pasivo (Resultado < 1 indica alta dependencia de deuda externa).
Gestión de Procesos de Negocio
- Elementos: Actividades + Secuencia/Ruta + Participantes/Roles.
- Orientación a Funciones: Estructura por departamentos donde nadie visualiza el proceso completo.
- Orientación a Procesos: Cruza las áreas funcionales para entregar valor directo al cliente.
- Tipos de Procesos:
- Centrales (Core): Aportan valor directo al cliente (ej. producción de pan).
- De Soporte: Apoyan a los procesos centrales (ej. contabilidad, RRHH).
- Mapa Funcional Cruzado:
- Carriles por rol.
- Óvalo (inicio/fin).
- Rectángulo (actividad).
- Rombo (decisión SÍ/NO).
- Regla: Cada actividad debe estar en su carril correspondiente y debe existir al menos una decisión de control.
- Reingeniería (Hammer-Champy): Rediseño RADICAL para lograr mejoras espectaculares. Se diferencia de la mejora incremental (gradual) y de la simple automatización (informatizar procesos existentes).