Exogrupo

Falacia de planificación

Optimistas respecto al tiempo.

Sesgo optimista:

esperar que las cosas cambien todo positivamente.

Principio de aumento

Tu jefe habla bien de ti aunque no le gusta hacerlo delante de la gente. Es cuando una causa inhibe y la otra facilita.

Principio de disminución

Tu jefe te dice que eres bueno en algo y después te dice que hagas un trabajo. Le das importancia a una de las causas de comportamiento.

Conformidad

Tipo de influencia social en el cual los individuos cambian sus actitudes o comportamientos para adherirse a las normas sociales existentes.

Teoría de la acción razonada

Se evalúa las circunstancias y se llega a una decisión.

Teoría de la conducta planeada:

se evalúan las circunstancias y se llega una decisión que además tengo controlado, piercing. 

Efecto de perseverancia

Una vez formado tu esquema no lo cambias aunque te parezca contradictorio.

Procesamiento automático

Relacionas un estereotipo con el grupo estereotipado.

Profecía auto cumplida

Predicciones que se hacen realidad.

El autoconcepto de trabajo:
el autoconcepto de una persona en un momento dado, la propia identidad.

Memoria dependiente del estado de ánimo

Recordamos lo que aprendimos cuando estamos en un estado de ánimo determinado.

Pensamiento contrafáctico

Resultado diferente al obtenido en la realidad. Lo que podría haber sido.

Pensamiento mágico

Cosas que solo ocurriría de manera irracional, si piensas que te va a preguntar el profesor aumenta las posibilidades de que lo haga.

Sesgo hacia lo negativo

Somos sensibles a la información o estímulo negativo.

Efecto negativo en la autoestima

Te comparas con alguien mejor que tú.

Efecto positivo en la autoestima:

te comparas con alguien peor que tú.

Teoría del manejo de impresiones:

para causar una buena impresión a los demás.

Efecto actor-observador

Nuestro comportamiento se debe a causas externas y el de otros a causas internas.

Un sesgo de correspondencia:
Actúa así por el tipo de persona que es.

Efecto de autoconcepto:
Opinión sobre ti mismo. (Solo existe autoconcepto)

Efecto de autorreferencia:
La información de nosotros mismo se procesa mejor

Efecto de autoconciencia

Reconocer nuestros estados de ánimo, recursos, intuiciones. (Solo existe auto conciencia) 

Sesgo de autobeneficio

Nuestros resultados positivos se deben a causas internas como la personalidad la inteligencia y los negativos a causas externas como la suerte y el tiempo meteorológico…

Error fundamental de atribución

La gente actúa de una manera por causas internas, es decir por el tipo de persona que es.

Teoría del flujo de autorregulación

Regulas tu conducta según la meta que deseas.

Condescendencia

Actitud de la persona que se acomoda o adapta al gusto y a la voluntad de otra.

Teoría de la inferencia correspondiente

Por su comportamiento extraemos una conclusión de sus rasgos.

Teoría de la distintividad

Respondes de distinta manera que los demás en situaciones similares.

Teoría de la consistencia

Siempre respondes de manera parecida ante la misma situación. 

Efecto baba

Adulas al superior y desprecio es el inferior.

Manejo de impresiones o auto presentación

Las primeras impresiones son importantes para deslumbrar a los demás.

Adulación:

alabar a una persona para conseguir un favor.

Heurístico de disponibilidad

Si es fácil traer información de nuestra mente mayor será su impacto en nuestra decisión.

Priming:

información debida a estímulos cuentos específicos, si lo recuerdo es importante.

Heurístico de representatividad

Como se parece a un grupo de ese grupo.

Efecto Miguel Ángel

Las parejas esculpen en función de su yo ideal.

Método causa-efecto

Se utiliza para ver las causas de un problema

Método correlacional

Las dos están relacionadas porque los cambios de una compañía a la otra

Método inferencial:
Hacer deducciones es decir sacar conclusiones a partir de una muestra del conjunto.

Percepción social:

buscamos comprender a otras personas.

Disonancia cognitiva: discrepancia entre nuestras actitudes es decir lo que yo pienso y nuestra conducta es decir cómo me comporto.

Reactancia:

reacción emocional en contra de reglas que amenazan nuestra libertad de la conducta.

Asimilación sesgada

Evaluamos de manera menos convincente la información que contradice nuestros puntos de vista si es contrario a lo que pienso no es de fiar. 

Ilusión de homogeneidad del exogrupo

Todos los miembros del exogrupo son iguales.

Diferenciación del endogrupo:

percibir como diferentes a los miembros del propio grupo.

Efecto de categorización social

Nosotros y ellos.

Teoría del conflicto realista:
Competencia entre grupos sociales por recursos escasos o valiosos. 

Ignorancia pluralizada o pluralista:
se inhibe la expresión de las actitudes y emociones ante la situación pensando que los demás no las comparten y aparentan que no pasa nada, como no sabes lo que pasa esperas la reacción de los demás y nadie responde, cuando más gente hay un accidente menos ayuda recibe la persona afectada.

La correlación ilusoria:
es cuando piensas que grupos pequeños tienen comportamientos negativos

Hipótesis del contacto:
Poner a grupos juntos para reducir el prejuicio

Hipótesis del contacto ampliada

Miembro del endogrupo se hace amigo de miembros del exogrupo entonces reduce el prejuicio.

Disonancia cognitiva

Cuando existen razones fuertes para implicarse en una conducta discrepante con la actitud, y la disonancia es débil, el cambio de actitud es menor. El efecto menos lleva a más. 

Autoridad recíproca:
Solo por tener autoridad realizamos su petición

Validación social:
Creemos que otras personas harían lo mismo

Reciprocidad

Nos sentimos obligados a ayudar a quien nos ayuda.

Techo de cristal: limitación del ascenso por su mujer

Recategorización de género

Cambiar el límite entre nosotros y ellos

Sexismo hostil creencias negativas de las mujeres

Sexismo benevolente creencias positivas de las mujeres

Teoría del conflicto realista:
Competencia por recursos escasos o valiosos.

Aprendizaje social:

Actitudes hacia grupos sociales por lo que percibes de tu entorno.

Priming

Agresión en los medios incrementa la presión en los espectadores, se activan los pensamientos agresivos, ver una película agresiva te trae pensamientos agresivos.

Metacognición

Eres consciente de tus habilidades y las puedes ejecutar de manera voluntaria.

Rumiación

Darle vueltas a un problema de manera casi obsesiva

Conducta de ayuda:

proporcionar un beneficio otra persona

Cooperación:

los individuos se unen para tener un bien común

Altruismo:

preocupación desinteresada por el bienestar de los demás

Emblematismo

Los individuos realizan acciones positivas hacia personas sobre los que sienten fuertes prejuicios. 

Correlación ilusoria:

grupos pequeños tienen comportamientos negativos.

Estereotipo de género:

los hombres y las mujeres tienen rasgos y comportamientos diferentes.