Fundamentos Éticos del Trabajo Social: Deontología, Principios y Modelo de la Ley Social
Principios Fundamentales y Deontología en Trabajo Social
Principios Éticos y Conceptos Clave
Al promover la autodeterminación, se empodera a las personas, se les reconoce como agentes activos en su propio proceso de cambio y se respeta su capacidad para tomar decisiones informadas.
Este enfoque se basa en el reconocimiento de la dignidad inherente de cada persona y en la adhesión a los estándares profesionales: Principio de respeto a los sujetos de la acción social.
El valor ético de la aceptación del usuario en el trabajo social con casos se basa en principios como: individualización, autodeterminación, neutralidad y actuación no judicial (Todas son correctas).
Son principios deontológicos de la intervención social, entre otros: Principio de profesionalidad, Principio de acción social y Principio de justicia social.
Principio en el que se requiere una colaboración interdisciplinaria, considerando los criterios, conocimientos y competencias de los compañeros: Principio de complementariedad y coordinación.
¿Cuál de los siguientes principios busca actuar sin coacción ni impedimentos? Libertad.
Principio deontológico de la intervención social que establece que el empeño del trabajador social debe fundamentarse en el derecho universal de todos los individuos de acceder y disfrutar de los servicios sociales y educativos, dentro de un contexto de un Estado social bajo un sistema democrático y de derecho: Principio de justicia social.
¿Cuáles son los principios BÁSICOS de la ética profesional según el texto del libro? Dignidad, libertad e igualdad.
Implica un enfoque centrado en la persona, donde el trabajador social actúa como facilitador, brindando información, apoyo y opciones, pero sin imponer sus propias creencias o agenda: Autodeterminación.
La particularidad, singularización e individualización son principios básicos en la actuación del trabajador social que: Reconocen que cada persona tiene necesidades específicas.
Principio que exige que los trabajadores sociales se familiaricen con el proyecto y el reglamento interno de la institución en la que están empleados: Principio de coherencia institucional.
Principio general de la intervención social que se refiere a la no suplantación de los sujetos de la intervención y destaca la importancia de la persona humana en el ámbito social y político: Principio de subsidiariedad.
Principio en el que el trabajador social actúa como facilitador, estimulando la colaboración y el desarrollo de habilidades y recursos dentro de la comunidad para promover el bienestar y el progreso social: Principio de participación comunitaria.
Principio que implica que el profesional debe fomentar la inclusión activa de los individuos y comunidades en el ámbito social: Principio de participación comunitaria.
¿Qué principio de los llamados fundamentales de la ética profesional destaca la responsabilidad de cada profesión de buscar el bien común y promover equidad en diferentes contextos y situaciones profesionales? Principio de Justicia.
¿Cuál de los siguientes principios busca asegurar la igualdad de trato para todas las personas? Principio de no discriminación.
Principio que establece que el trabajador social debe adoptar una postura activa, constructiva y solidaria en relación con su práctica profesional y la autogestión de los profesionales en el campo de la intervención social dentro de las estructuras organizativas relevantes: Principio de solidaridad profesional.
¿Cuál de los siguientes principios establece que el trabajador social debe respetar la capacidad de toma de decisiones y la autonomía de los sujetos con los que trabaja? Principio de respeto a los sujetos de la acción social.
¿Cuál de los siguientes principios implica promover la responsabilidad de los sujetos, las familias y las comunidades en su propio desarrollo? Principio de subsidiariedad.
¿Cuáles son los principios fundamentales de la ética profesional según el texto? Beneficencia, autonomía y justicia.
En el ámbito político, el Principio de subsidiariedad está consolidado en el contexto europeo y se encuentra reconocido en los tratados europeos.
Los valores éticos de la deontología profesional del trabajador social que afectan directamente al método del trabajo social con casos son: aceptación del usuario, autodeterminación, neutralidad y confidencialidad.
Principio general de la intervención social que busca situar a todos los miembros de la sociedad en el mismo punto de partida en la competición de la vida: Igualdad de oportunidades.
¿Cuál de los siguientes principios busca derechos y deberes compatibles con peculiaridades y diferencias? Igualdad.
Principio deontológico de la intervención social que implica que el trabajador social tiene la responsabilidad y el derecho de buscar formación continua y constante, avanzando no solo en conocimientos, sino también en la calidad de su labor profesional a través de la reflexión crítica de su experiencia: Principio de formación permanente.
Protege a las pequeñas comunidades, como la familia y las asociaciones, frente a las grandes estructuras políticas y administrativas. Tiene dos ámbitos de aplicación: uno macro, relacionado con las políticas sociales, y otro micro, centrado en la intervención concreta: Principio de subsidiariedad.
Derechos y Deberes del Trabajador Social
Relación con las Instituciones
En relación con los derechos y deberes de los trabajadores sociales en su relación con las instituciones, las siguientes afirmaciones son verdaderas:
- Deben tener autonomía en la elección de técnicas y condiciones para su intervención.
- Deben priorizar las necesidades detectadas en la realidad social.
- Deben tener acceso a formación y actualización profesional.
- Deben velar por la confidencialidad de la documentación profesional.
En relación con los derechos y deberes de los trabajadores sociales en su relación con las instituciones, las siguientes afirmaciones son verdaderas:
- Deben cooperar con otras entidades y organizaciones afines.
- Deben garantizar la confidencialidad de los informes realizados.
- Deben denunciar prácticas no éticas de organizaciones o entidades, así como promover cambios y buscar soluciones adecuadas en caso de vulneración.
En cuanto a derechos y deberes de los trabajadores sociales en su relación con las instituciones, señala la FALSA: Deben informar de violaciones de DDHH a las autoridades competentes.
Confidencialidad y Secreto Profesional
En lo referente a derechos y deberes de los trabajadores sociales en cuanto a la confidencialidad y el secreto profesional, señala la que NO proceda: El Consejo General creará una Comisión Deontológica con un reglamento interno.
En lo referente a derechos y deberes de los trabajadores sociales en cuanto a la confidencialidad y el secreto profesional, señala lo que NO proceda: La Comisión Deontológica puede realizar actividades formativas y divulgativas sobre ética profesional.
Al adoptar una posición neutral, los trabajadores sociales pueden:
- Mantener la información confidencial proporcionada por los usuarios.
- Adaptar sus intervenciones a las particularidades de cada usuario, evitando generalizaciones y promoviendo una atención más personalizada y afectiva.
- Ganarse la confianza del usuario.
Todas las respuestas son correctas.
Comisiones Deontológicas
En relación con los derechos y deberes de los trabajadores sociales en cuanto a las Comisiones Deontológicas, todas son correctas:
- Pueden emitir informes sobre aspectos específicos en ética y deontología a solicitud de organismos públicos o privados.
- Pueden emitir informes a petición de Colegios Oficiales o Consejos Autonómicos.
- Las organizaciones colegiadas pueden crear sus propias Comisiones Deontológicas.
Relación con Otros Profesionales
En cuanto a los derechos y deberes de los trabajadores sociales en relación con otros profesionales, señala la FALSA: Deben actuar en conformidad con el código en caso de conflicto con los objetivos de la organización.
Valores y Compromiso Profesional
¿Qué implican los valores en el ámbito de la deontología profesional?
- Son formas de ser y actuar consideradas como ideales.
- Son un filtro que evita la coerción externa impuesta por el colectivo profesional.
- Representan modelos o prototipos de profesión a alcanzar.
Todas las respuestas son correctas.
En cuanto al compromiso ético: Implica priorizar los bienes intrínsecos de la profesión sobre los bienes extrínsecos como dinero, poder o prestigio.
En cuanto al valor de la responsabilidad profesional, todas las respuestas son ciertas:
- Implica mantenerse actualizado y capacitado constantemente en el ámbito técnico laboral.
- Implica realizar el ejercicio profesional con excelencia y calidad, contribuyendo al bienestar individual y social.
¿Cómo se pueden clasificar los valores según diferentes criterios? Todas las opciones son correctas:
- Valores estéticos, volitivos, positivos, negativos, jerarquizados como superiores o inferiores.
- Valores útiles, vitales, espirituales, religiosos, corporales, emocionales, intelectuales.
El Modelo de la Ley Social en Trabajo Social
Aplicación y Filtros Éticos
¿Qué se busca al aplicar el filtro ético en el Modelo de la Ley Social? Evaluar las soluciones en función de los valores y principios fundamentales de la profesión.
Según el Código Deontológico, ¿cuál de los siguientes NO sería un principio general derivado de los principios básicos? Deben respetar la intimidad y confidencialidad de la información de los usuarios.
Según el Código Deontológico, ¿cuál de los siguientes principios NO sería un principio general derivado de los principios básicos? Deben identificar y desarrollar fortalezas de las personas para promover su empoderamiento.
Según el Código Deontológico, ¿cuál de los siguientes principios NO sería un principio general derivado de los principios básicos? Los profesionales de Trabajo Social deben respetar y promover los principios del Código Deontológico.
En el proceso de aplicación del Modelo de la Ley Social, se recurre a la experiencia acumulada y a casos previos resueltos que hayan abordado dilemas éticos similares, realizándose una revisión de la jurisprudencia social en el ámbito del trabajo social: Filtro de la ley social.
En el proceso de aplicación del Modelo de Ley Social, el paso que implica someter las soluciones identificadas al escrutinio de los códigos de la ética, principios profesionales y regulaciones específicas del trabajo social: Filtro ético.
Pasos y Objetivos del Modelo de la Ley Social
¿Qué se recomienda hacer después de tomar una decisión ética según el Modelo de la Ley Social? Realizar un seguimiento y evaluar la calidad de la decisión adoptada.
En el proceso de aplicación del Modelo de Ley Social, el paso que trata de identificar los usuarios afectados directa o indirectamente por el dilema, así como a las instituciones, organizaciones y sistemas que tienen un papel relevante en el contexto es: Personas e instituciones.
En el proceso de aplicación del Modelo de Ley Social, una vez que las soluciones han pasado los filtros ético, legal y social, es necesario reflexionar sobre ellas y tomar una decisión informada: Reflexión y decisión.
En el proceso de aplicación del Modelo de Ley Social, el paso de explorar todas las posibles soluciones al dilema ético identificado, considerando todas las alternativas y posibles consecuencias para las personas e instituciones involucradas: Soluciones y consecuencias.
¿Cuál es el objetivo principal del Modelo de la Ley Social propuesto por Ballestero? Generar confianza en las decisiones éticas tomadas.