Fundamentos Éticos y Deontológicos del Trabajo Social: Conceptos Clave y Práctica Profesional
Trabajo Social: Ética y Deontología (Tema 5)
Secreto Profesional y Confidencialidad
Pregunta: Son excepciones en las que se puede romper el secreto profesional. Señala la FALSA:
Respuesta (FALSA): «Nunca, es equivalente al secreto de confesión de los católicos.»
Derechos y Deberes del Trabajador Social
Pregunta: En cuanto a los DERECHOS Y DEBERES de los trabajadores sociales en relación con la persona usuaria. Señala la FALSA:
Respuesta (FALSA): «Deben intercambiar conocimientos con colegas y profesionales de otras disciplinas.»
Principios Deontológicos y Ética Profesional
Pregunta: Según el Código Deontológico, ¿cuál de los siguientes principios NO sería un principio general derivado de los principios básicos?
Respuesta: «Deben tomar decisiones éticas basadas en principios internacionales y en el presente Código.»
Pregunta: En cuanto a los DERECHOS Y DEBERES de los trabajadores sociales en relación con la persona usuaria. Señala la FALSA:
Respuesta (FALSA): «Deben brindar orientación y apoyo a otros colegas.»
Neutralidad Ética en Trabajo Social
Pregunta: Al adoptar una posición de neutralidad ética, los trabajadores sociales:
Respuesta: Establecen relaciones de confianza, brindan ayuda efectiva, garantizan la confidencialidad, respetan la dignidad y la libertad de las personas, promueven la autodeterminación, evitando la adopción de posturas estereotipadas.
(Todas las respuestas son correctas.)
Principios Fundamentales y Modelo de Ley Social
Pregunta: Principio cuyo objetivo es lograr que sea la propia comunidad con la que interactúa la que genere los medios necesarios para impulsar cambios positivos y mejorar la calidad de vida de las personas.
Respuesta: Principio de participación comunitaria.
Pregunta: Dentro del Modelo de Ley Social, el paso de Soluciones y Consecuencias:
Respuesta: No se debe emitir un juicio sobre la bondad o maldad de las soluciones, sino simplemente explorarlas de manera objetiva y neutral.
Pregunta: ¿Qué principio de los llamados fundamentales de la ética profesional implica que el profesional nunca deba actuar en perjuicio del cliente y siempre debe buscar su beneficio y bienestar?
Respuesta: Principio de Beneficencia.
Alcance del Secreto Profesional
Pregunta: El secreto profesional en cuanto a la confidencialidad:
Respuesta: Se aplica tanto a los trabajadores sociales como a los colaboradores del equipo, estudiantes de prácticas y voluntarios con acceso a los datos personales.
Pregunta: ¿En qué casos puede romper el secreto profesional el trabajador social?
Respuesta: En casos excepcionales de grave riesgo.
Deberes de Confidencialidad y Neutralidad
Pregunta: En lo referente a DERECHOS Y DEBERES de los trabajadores sociales en cuanto a la confidencialidad y el secreto profesional, señala la que NO proceda:
Respuesta (NO PROCEDE): «Puede emitir informes generales a petición del Consejo General.»
Pregunta: El Código Deontológico establece los deberes del trabajador social en relación con la información confidencial. Señala la FALSA:
Respuesta (FALSA): «Compartir la información confidencial con otros profesionales y usuarios.»
Pregunta: Capacidad del trabajador social para mantener una posición imparcial y objetiva al interactuar con los usuarios y al abordar las problemáticas sociales.
Respuesta: Neutralidad.
Principios Centrados en la Persona
Pregunta: Son dos principios que se basan en la importancia central de la persona en el ámbito de la intervención, reconociendo su valor y admitiendo que, en la mayoría de los casos, nadie más que el individuo mismo sabe lo que es mejor para él:
Respuesta: Principios de participación y subsidiaridad.
Principios de Intervención Social
Pregunta: Principio deontológico de la intervención social que consiste en acompañar a las personas para que resuelvan sus necesidades o problemas, evitando tomar el papel principal en la relación social y reemplazar a los individuos, salvo en casos excepcionales.
Respuesta: Principio de acción social.
Comisiones Deontológicas y Principios de Igualdad y Respeto
Pregunta: En relación con las Comisiones Deontológicas, señala la correcta:
Respuesta: «Pueden emitir dictámenes en casos de expedientes disciplinarios, pero estos no son vinculantes.»
Pregunta: Principio general de la intervención social que se enfoca en lograr la igualdad entre hombres y mujeres, y se garantiza en todos los ámbitos, incluyendo el empleo y la remuneración.
Respuesta: Discriminación positiva.
Pregunta: En cuanto a los DERECHOS Y DEBERES de los trabajadores sociales en relación con otros profesionales, señala la que NO procede:
Respuesta (NO PROCEDE): «Deben apoyar procesos orientados a mejorar la calidad de los servicios sociales.»
Pregunta: Principio según el cual el trabajador social debe valorar la independencia y la libertad de elección de los individuos a los que brinda asistencia, garantizando que su intervención sea respetuosa, ética y responda a las necesidades y deseos de los sujetos involucrados.
Respuesta: Principio de respeto a los sujetos de la acción social.
Coordinación y Complementariedad Profesional
Pregunta: Principio que se encarga de guiar la labor del trabajador social al integrarse en equipos y redes de manera coordinada, enriqueciendo así su trabajo.
Respuesta: Principio de complementariedad y coordinación.
Derechos, Deberes y Principio de Autonomía
Pregunta: En cuanto a los DERECHOS Y DEBERES de los trabajadores sociales en relación con la persona usuaria. Señala la FALSA:
Respuesta (FALSA): «Deben coordinarse con otros profesionales y obtener consentimiento para la presencia de terceras personas.»
Pregunta: ¿Qué principio de los llamados fundamentales de la ética se refiere a la capacidad del profesional para tomar decisiones y considerar las preferencias del cliente?
Respuesta: Principio de Autonomía.
Principios de Intervención Social (Continuación)
Pregunta: Principio deontológico de la intervención social que consiste en que el trabajador social debe buscar siempre acercarse directamente a las personas con las que trabaja, fomentando en ellas procesos que promueven un crecimiento personal positivo y una participación crítica en la comunidad a la que pertenecen.
Respuesta: Principio de acción social.
Rol del Trabajador Social
Afirmación: El trabajador social no asume un papel de juez, evitando emitir juicios de valor sobre la conducta o decisiones de los usuarios.
Derechos y Deberes hacia la Persona Usuaria (Recopilación)
Pregunta: En cuanto a los DERECHOS Y DEBERES de los trabajadores sociales en relación con la persona usuaria:
- Deben tomar decisiones éticas basadas en principios internacionales y en el presente Código.
- Los profesionales deben respetar y promover los principios del Código Deontológico.
- Deben ejercer su profesión respetando los Derechos Humanos reconocidos internacionalmente.
(Todas las respuestas son verdaderas.)
Principio de Profesionalidad
Pregunta: Principio deontológico de la intervención social que se basa principalmente en el respeto hacia las personas, la defensa de los Derechos Humanos, la responsabilidad, la competencia y la cautela al emplear herramientas y técnicas educativas.
Respuesta: Principio de profesionalidad.
Concepto de Valor
Pregunta: ¿Cuál es una de las acepciones del término «valor» según el Diccionario de la Real Academia?
Respuesta: Grado de utilidad o aptitud de las cosas para satisfacer necesidades o brindar bienestar o deleite.
Autodeterminación: ¿Principio Absoluto?
Pregunta: ¿La autodeterminación es considerada un principio absoluto?
Respuesta: No, porque puede haber situaciones en las que el trabajador social tenga que intervenir para proteger el bienestar de una persona o prevenir daños.
Principio de Información Responsable
Pregunta: Es un principio deontológico de la intervención social que implica que los trabajadores sociales están obligados a mantener en secreto todas las informaciones obtenidas sobre los individuos, tanto directa como indirectamente.
Respuesta: Principio de información responsable.
Modelo de Ley Social: Seguimiento y Evaluación
Pregunta: El objetivo de perfeccionar la resolución de futuros dilemas éticos, aumentar la jurisprudencia social de la profesión y fortalecer la competencia ética y profesional del trabajador social, es propio del Modelo de Ley Social en la fase de:
Respuesta: Seguimiento y evaluación.
Definición de Valor según Pring (2000)
Pregunta: Una definición de «valor» según Pring (2000) sería:
Respuesta: El valor se define en función de su contribución al desarrollo personal, ya que lo que se aprende es valioso y contribuye al perfeccionamiento individual.