Optimización de Roles, Desempeño y Compensación en Recursos Humanos
Diseño de CargosPara las personas, un cargo significa una fuente de expectativa y crecimiento.Tarea: Es aquello para lo que se contrata a …
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Definiciones Fundamentales de NormasNorma lato sensu: Regla de comportamiento, obligatoria o no.Norma stricto sensu: Regla que impone deberes o confiere derechos.Regla técnica: …
El Significado de Ser Universitario HoySer universitario en nuestro tiempo implica mucho más que asistir a clases, obtener un título o especializarse …
Capítulo 1: El Trabajo en la HistoriaLa Historia del TrabajoEl trabajo en la antigüedad carecía de una regulación formal y se caracterizaba …
Teoría del Aprendizaje Significativo de AusubelEl factor aislado más importante que influye en el aprendizaje es aquello que la persona ya sabe.Aprendizaje …
Distribución Chi-Cuadrado (χ²)Usos PrincipalesDeterminar si una muestra se ajusta o no a una distribución teórica (prueba de bondad de ajuste).Evaluar si dos …
Usos del discursoExpresivo: Centrado en el emisor.Informativo-Explicativo: Centrado en el tema.Lúdico-poético: Centrado en el mensaje y en el destinatario.Persuasivo: Centrado en el …
Capacidad jurídica: Aptitud para ser titular de derechos y obligaciones.Capacidad de obrar: Aptitud para ejercitar derechos y obligaciones.El ejemplo más claro se …
Concepto, Caracterización y Manifestación de la Excepción del Orden Público en el Derecho Internacional Privado (DIPR)ConceptoEs la excepción que permite rechazar la …
La compilación justinianea, conocida en la Edad Media como Corpus Iuris Civilis, está compuesta por 4 partes principales:Codex: Es la primera compilación …