Requisito que establece la norma. Intenciones y dirección generales de una organización relacionadas con su desempeño ambiental, como las ha expresado formalmente la lata dirección
*puesta en práctica y operación :
+ Estructura y responsabilidad
Se especifican dos tipos de capacitación a desarrollar una es el entrenamiento para el desarrollo de sensibilidad o conciencia ambiental y la otra la capacitación en competencia para desarrollar la tarea asignada +Comunicación:
es un aspecto clave para una adecuada administración ambiental. Comprende la comunicación interna y externa + Documentación del SGA y su control:
Los procesos y procedimientos deben estar documentados y mantenerse actualizados + Control operacional:
Además de identificar sus aspectos ambientales, la organización debe identificar sus operaciones y actividades asociadas a los aspectos ambientales + Preparación y respuesta a emergencias:
Como parte clave SGA es el preveer situaciónes de emergencia y planificar una respuesta adecuada, con el fin de minimizar los impactos producidos en los seres humanos y e medio ambiente . Ej participación en grupos de emergencia
*ecosistemas
Conjunto de organismos que interactúan entre sí con factores físicos , químicos a su alrededor generando un entorno +Componentes: – organismos:Son todos los componentes vivos y móviles del sistema
– factores físicos
Son los componentes que condicionan a los organismos sin que estos puedan afectarlos y que moldean el entorno donde el ecosistema se extiende –Factores químicos
Son aquellos factores que mayormente hacen la composición del entreno donde el ecosistema se desarrolla– las interrelaciones
Todos los organismos más los factores , más su entorno se relacionan directamente o indirectamente entre ellos que permite ver una imagen de un conjunto de elementos funcionando juntos para un fin*carácterísticas de los ecosistemas
+ No respeten límites políticos + Pueden variar mucho de tamaño + Algunos son similares y se presentan en distintos continentes y otros solo se los puede encontrar en un solo lugar + Dependen totalmente de las relaciones internas y externas que genere*contaminación ambiental :
la adición de cualquier sustancia al medio ambiente, en cantidades tales, que cause efectos adversos en los seres vivos o materiales que se encuentran expuestos a esa dosis -fuentes:+ Industriales todos los desechos + Comerciales:
Desechos sólidos como envoltorios + Agrícolas:
Sustancias químicas que afectan suelo aire y agua + Domisticos:
Detergentes pilas, efluentes cloacales
*consecuencias de la contaminación
+Biológica
Se presentan cuando existe una gran cantidad de población , presencia de microorganismos que causan enfermedades + Física:Es aquella contaminación relacionada con la.Energía ( cosas impalpable ) ej el sonido , altas temperaturas + Química:
contaminación provocada por sustancias orgánicas e inorgánica ( cosas palpables) ej el olor , sabor + Orgánica:
Contaminación hace referencia a la adición sobre todo.Medio líquido ej efliencias cloacales
*desarrollo sustentable ( se deben cumplir ambiente , sociedad económiá )
Ejes + Entorno
Ubicación geográfica , la empresa debe tener un equilibrio con el entorno + Sistemas:Separa o fragmenta el entorno en base a los sistemas , la empresa debe tener en cuenta cada sistema + Recursos:
Consumo de recursos , la empresa debe tener en cuenta que ningún recurso es infinito + Impactos:
Genera impactos en el.Medio ambiente, la.Empresa no solo debe gestionar por su cumplimiento legal
*impactos + Positivos o negativos + Directo o indirecto + Corto plazo o largo plazo + Reversible o no reversible + Acumulativos + Inevitables
*carácterísticas de las ISO general + Son voluntarias + Una vez que se inician no se pueden dejar de lado + Es una guía general + Buscan la mejora continua + Es internacional + Multisectoriales +Se aplica a entes privados
*ISO 14000 :
establecen lineamientos generales para la implementación de un sistema de gestión ambiental#características iso 14000
+ Ofrece lineamientos generales o una guía para llevar adelante sus actividades, controlando y gestionando sus acciones más impactante en el ambiente + Es una norma voluntaria + Una vez implementada no se puede dar de baja + Tiende a la búsqueda de mejora continua + Establece criterios de gestión ambiental de implementación internacional + Cada familia de normas tiene a su vez normas que las componen + Su finalidad es constituirse en un instrumento aplicable a múltiples organizaciónes + La norma certificadora es la ISO 14001
*sistema de gestión ambiental:
serie de acciones de identificación, control, gestión y mediación de puestos y tareas críticas, según identificación y valoración de sus aspectos ambientales y sus impactos asociados #componentes escenciales:+ Compromiso de la gerencia general + Creación del área de gestión ambiental + Contratar personal idóneo capacitado + Creación de la política ambiental + Participación del área de RRHH en la etapa de planificación e implementación de SGA #Elementos (pirámide)
+ Mejora continua + Revisión administrativa + Auditora y acción correctiva + Programa de gestión ambiental + Metas y objetivos ambientales y propósitos ambientales + Compromiso y política ambiental
*elementos de importancia ISO 14000 + Se disminuyen o eliminan barreras comerciales + Mejora el desempeño ambiental mundial + Consenso o lenguaje común en materia ambiental
beneficios ISO 14001 + Ambientales : disminuir el impacto ambiental + Económicos y financieros: eficiencia y créditos que permiten a la larga mejorar cosas en la empresa ej ahorro de materia prima + Presiones de la sociedad: la sociedad exige que la empresa haga algo por el.Medio ambiente + Legislación y regulaciones: generar una matriz legal para ver qué leyes necesito , requiere la empresa + Disminución de riesgos: hace las cosas suficientemente bien para que no haya riesgos reduciendo los niveles en aspectos de seguridad e higiene +Imagen pública: mostrar compromiso con el ambiente para generar una buena imagen ante sus públicos
*Elementos ISO 14001(círculo)
+ Previsión inicial ambiental y política ambiental: con primer paso se realiza una revisión con respecto a sus impactos y actividades críticas y establecer los componentes s mejorar en la política ambiental +Planificación: planificar los pasos a seguir para lograr los compromisos planteados por la política ambiental + Implementación y operaciones: registro de todas las acciones involucradas en el sistema ambiental + Verificación: evaluar y analizar las acciones hechas + Revisión por la dirección: evalúa los resultados anteriores ( líneas de trabajo y objetivos ) + Mejora continua*política ambiental
Declaración de la organización de sus intenciones y principios en relación con su desempeño ambiental global que proporciona un marco de acción sustento a objetivos y metas#elementos claves
+Relevancia : lo política ambiental debe ser relevante a su naturaleza, escala de impacto , actividades , productos o servicios + Compromiso de mejora continua: fortalecer el sistema de control ambiental + Compromiso de cumplimiento legal + Compromiso de prevención a la contaminación + Otros compromisos
1)Uso Sustentable de Recursos :
Se plantean como acciones principales el uso eficiente de recursos priorizando el cuidado de los ciclos de generación de los mismos, como también la conservación de los sistemas que los generan. La organización puede buscar fuentes de recursos más sustentables (otras empresas que tengan sistemas de gestión, certificados de producción sustentable, etc.)
2)Visión Integral y Abarcativa:
Esto apunta a que la organización debe incluir dentro de su planificación y gestión, la percepción de que el espacio que ocupan, también está ocupado por otras organizaciones, personas, espacios, sistemas, que pueden verse impactados por sus acciones. De esta manera la empresa se “hace consciente” de su lugar y de con quien se comparten los espacios, recursos, etc.
3)
Determinación de Contraprestación Solidaria (RSE
La organización puede disponer de recursos internos (humanos, monetarios, materiales) destinados a compensar falencias que los grupos sociales, espacios y/u organizaciones que la rodean en el entorno, puedan presentar y ella pueda abastecer. Esto se determina como una acción social solidaria (sin fines de lucro) que apunta a “devolver a la sociedad / entorno, algo de lo que la empresa obtiene de ellos”, denominado como Responsabilidad Social Empresaria o RSE.
4)Redefinición de Límites y Alcance de efectos de la empresa
De una forma similar a la visión integral, la organización deberá establecer un nivel de análisis que tenga en cuenta de forma más específica, el alcance de sus acciones (de interacción u omisión) y de esa forma proyectar nuevamente sus límites. Es decir, teniendo en cuenta los sistemas (sociales, ecológicos, económicos, etc. ) la empresa deberá analizar cómo afecta a cada uno de ellos y como actuará para disminuir o subsanar esos impactos (negativos) dejando de lado el concepto “la empresa termina cuando salimos de ella” y estableciendo que el alcance de sus acciones puede extenderse por calles, barrios, ciudades, o hasta todo el mundo.
5)Visión a Largo Plazo
Rompiendo con el paradigma de producir hoy, la empresa puede optar por proyectar a futuro, estrategias, acciones y políticas de trabajo dentro y fuera de ella, que propicien la RSE, el consumo sustentable de recursos, el cambio de políticas y procedimientos internos para mejora del uso de recursos, incorporación de tecnología para la mejora de su desempeño ambiental, etc. El objeto es, no quedarse en el presente o plantear su rentabilidad a 2 o 3 años, sino, buscar sostener su actividad en el tiempo, haciéndola cada vez más sustentable desde lo ambiental y social.
6) Consideración de las Necesidades Humanas y Ambientales
(in–out) Muy cercano a la redefinición de límites, la empresa debe interesarse en las necesidades a nivel socio/económico y/o ambiental (lo que suele estar muy orientado a el fin de la empresa como también a su producto o servicio concreto, por ejemplo obras sociales suelen generar jornadas de RSE con atención gratis en localidades de pocos recursos) de los grupos y espacios que la rodean, como también de los recursos y ambiente interno.
7) Eficiencia Productiva (desechos)
La empresa deberá incorporar estrategias y políticas de producción y operaciones que fomenten la mejora del desempeño productivo, determinado por, una eficiencia en el consumo de recursos como planteamos anteriormente, la instalación de acciones como reutilización y consumo de materiales reciclados, como también la disminución de los desechos que genera