Transformación Educativa: Liderazgo y Gestión Institucional con Valores UC
Consideraciones Clave para el Liderazgo del CambioEl liderazgo implica invitar a otros a cambiar sus preferencias. El líder debe ser un buen …
Fundamentos del Desarrollo Organizacional y la Gestión del Cambio
Conceptos Fundamentales en Desarrollo OrganizacionalA continuación, se presentan una serie de afirmaciones sobre el desarrollo organizacional, indicando si son verdaderas (V) o …
Desarrollo Organizacional: Impulsando el Cambio y la Efectividad Empresarial
Desarrollo OrganizacionalEl campo del desarrollo organizacional (DO) trata sobre el desarrollo, funcionamiento y efectividad en las relaciones humanas dentro de una organización …
Evolución de la Gestión Empresarial: Estrategia, Cambio y Aprendizaje Organizacional
Texto: «Repensando la gestión» de Laura TavellaLa teoría administrativa es una forma de pensar acerca de las organizaciones. Con precisión y profundidad, …
Diagnóstico Organizacional: Claves para el Éxito y el Cambio Estratégico
El D.O. se refiere a cambios planificados en la organización que se concentran en la calidad de las relaciones humanas.Diagnóstico Organizacional es …
Kotter, Liderazgo y Gestión del Talento Humano: Modelos y Teorías Clave
Los 8 Pasos de Kotter para la Gestión del CambioEl modelo de Kotter describe 8 pasos clave para implementar un cambio organizacional …
Resistencia al Cambio en las Organizaciones: Causas, Procesos y Estrategias
Razones de la Resistencia al CambioConformidad con las normas: Las normas regulan y controlan la conducta del individuo y del grupo. La …
Desarrollo Organizacional: Claves para la Transformación y el Bienestar Empresarial
Desarrollo Organizacional: Conceptos Clave y AplicacionesEl desarrollo organizacional (DO) se define como una intervención planificada orientada a la mejora y al bienestar …
Liderazgo y Gestión del Cambio Organizacional: Estrategias y Modelos
El liderazgo se define como la capacidad de establecer una dirección, influir y alinear a los demás hacia un objetivo común, motivándolos …
Barreras Psicológicas y Procesos de Cambio: Claves en la Gestión de Recursos Humanos
Barreras Psicológicas y Etapas del CambioLas barreras psicológicas son estrategias de adecuación que dificultan la aceptación de una propuesta de cambio por …