El Contrato de Trabajo: Movilidad, Jornada y Salario
La Movilidad FuncionalDelimitado el objeto del contrato por la clasificación profesional del trabajador, como regla general, el empresario puede exigirle todas las …
La Movilidad FuncionalDelimitado el objeto del contrato por la clasificación profesional del trabajador, como regla general, el empresario puede exigirle todas las …
Extinción del Contrato de TrabajoExtinción por Voluntad del TrabajadorEl trabajador puede finalizar la relación laboral por diversas causas:Por dimisión: No requiere alegar …
Caracteres esenciales de la relación laboral:VoluntariedadAjenidadRetribuciónDependencia (Importante)Nacimiento y evolución del Derecho del Trabajo:Cuestión socialReforma socialLeyes de fábricaLegalización de los sindicatos y coalicionesAdministración …
El Trabajador y el EmpresarioEl TrabajadorA. Concepto JurídicoEl trabajador es la figura central y destinatario del Derecho del Trabajo. Este ordenamiento surgió …
El Deber de Buena Fe y sus ConcrecionesEl deber de buena fe y sus concreciones: Artículo 20.2 ET: el trabajador y el …
¿Qué son las relaciones especiales de trabajo?Son aquellas con características especiales que necesitan regulación específica, la cual, en todo caso, deberá respetar …
Fuentes Formales del Derecho del TrabajoLeyReglamentos AdministrativosUsos y Costumbres: Repetición de actos de manera espontánea y natural que adquieren fuerza de ley …
Cuestionario de Derecho LaboralDefinición de SalarioEl salario significa la remuneración, sea cual fuere su denominación o método de cálculo, que pueda evaluarse …
Derecho Laboral: Fundamentos y NormativaEl derecho del trabajo son las normas que regulan las relaciones entre trabajadores y empresarios.Requisitos para una Actividad …
Derecho LaboralTipos de DerechoDerecho público: Regula la actividad del Estado y organismos públicos, así como sus relaciones con particulares cuando actúan de …