Pilares de las Relaciones Laborales: Huelga, Convenios Colectivos y Representación de Trabajadores
La HuelgaLa **huelga** es una **medida de presión** por parte de los trabajadores para reivindicar la mejora de las **condiciones de trabajo**, …
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Las Partes ProcesalesLas partes procesales son aquellas personas o entidades que se verán afectadas en un proceso judicial, ya sea como quienes …
Introducción al Derecho del TrabajoOrigen y Nacimiento del Derecho del TrabajoEl Derecho del Trabajo es un conjunto normativo que nace al calor …
El Salario: Conceptos Clave y Régimen Jurídico en el Derecho Laboral EspañolPreguntas Frecuentes sobre el Salario1. Elementos Caracterizadores de la Definición Jurídica …
La Audiencia de Juicio en el Proceso LaboralFijación de la Audiencia y Admisión de las PruebasAl quinto (5º) día hábil siguiente de …
Límites del Derecho de HuelgaEl derecho de huelga, si bien es un derecho fundamental, no es absoluto. Ha de ceder ante bienes …
La Magistratura de lo Social. La Magistratura del Trabajo surge como única institución contenciosa en la rama social del Derecho, vinculándose administrativamente …
Negociación ColectivaLa negociación colectiva está garantizada por el derecho a la negociación colectiva laboral con fuerza vinculante de los convenios. Este derecho …
Conceptos Fundamentales del Derecho del TrabajoDefiniciones InicialesTrabajo: Del latín tripalium (tres palos), instrumento de tortura o sujeción. Históricamente, se refiere a los …
Conceptos Fundamentales del Derecho del TrabajoDerecho del Trabajo: Conjunto de normas, principios e instituciones jurídicas que tienen por objeto regular las relaciones …