Conceptos Fundamentales y Evolución del Derecho Laboral Mexicano
Conceptos Fundamentales del Derecho del TrabajoDefiniciones InicialesTrabajo: Del latín tripalium (tres palos), instrumento de tortura o sujeción. Históricamente, se refiere a los …
Fundamentos y Sujetos de la Relación de Trabajo
Conceptos Fundamentales del Derecho del TrabajoDerecho del Trabajo: Conjunto de normas, principios e instituciones jurídicas que tienen por objeto regular las relaciones …
Normas Esenciales del Contrato de Trabajo y Empleo Juvenil
Art. 9°El contrato de trabajo es consensual; deberá constar por escrito en los plazos a que se refiere el inciso siguiente, y …
Procesos Clave del Derecho Laboral Español: Despidos, Derechos y Recursos Judiciales
Proceso en Materia de Despidos y SancionesA. Despido Disciplinario Comúna. Objeto y partesFaltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo: …
Poderes del Empresario y Extinción del Contrato Laboral
El Poder Empresarial y sus LímitesEl Poder de Dirección del EmpresarioA. Concepto y NaturalezaMediante el ejercicio de este poder de dirección, el …
Aspectos Clave del Derecho Laboral: Individual y Colectivo
Diferencias entre el Derecho Individual y el Derecho Colectivo del TrabajoEl Derecho Laboral Individual se encarga de los contratos laborales de los …
Derechos Laborales y Sindicalismo en Venezuela
Derecho de Asociación y Afiliación de los TrabajadoresLos trabajadores, sin distinción alguna y sin necesidad de autorización previa, tienen derecho a constituir …
Principios Clave en Relaciones Laborales: Igualdad, Discriminación y Contratación Específica en España
Preguntas Frecuentes en Relaciones LaboralesAplicabilidad de Tratados Internacionales¿Un tratado internacional es directamente aplicable en un país?Sí, un tratado internacional es directamente aplicable …
Conceptos Fundamentales del Proceso Laboral en México
1. ¿Qué es el derecho procesal laboral?Es la rama del derecho que regula el proceso judicial en conflictos laborales entre trabajadores y …
Modalidades Formativas Laborales en Perú: Tipos y Características
Modalidades Formativas LaboralesLas diversas modalidades formativas laborales están reguladas por:Ley 28158 (24.05.2005)Decreto Supremo Nº 007-2005-TR (19.09.2005)R.M. Nº 069-2007-TR (17.03.2007), modificada por la …