Despido Disciplinario en España: Causas, Requisitos y Efectos
El Despido Disciplinario1. La Doctrina Gradualista o de la Proporcionalidad en Materia de DespidoEsta doctrina afirma que ninguna de las conductas del …
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Principio de Condición Más BeneficiosaDoctrina y jurisprudencia, con fundamento en el actual art. 3.1 c) del Estatuto de los Trabajadores (ET), se …
Requisitos de LaboralidadEl Estatuto de los Trabajadores se aplica, según su artículo 1.1, a los «trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos …
Derecho LaboralOrganismos con Competencia en el Ámbito LaboralDepartamento de Empleo y Tipos de DerechosTipos de DerechosLaboral: Derechos y deberes de cada una …
Organización Internacional del Trabajo (OIT)Creada en 1919 por el Tratado de Versalles, la OIT se independizó y estableció su propia constitución en …
Derecho Laboral: Ámbito de AplicaciónArt. 2° Ámbito de aplicación: La Ley de Contrato de Trabajo (LCT) se aplica salvo que sea incompatible …
Competencias en Materia Laboral1. ¿Pueden las Comunidades Autónomas dictar normas laborales? ¿Cuáles?El Estado español posee la competencia exclusiva en la creación de …
Sujetas al Estatuto de los Trabajadores (ET), estas relaciones laborales conllevan la aplicación de normas que, en algunas materias específicas, se apartan …
Derecho del Trabajo en MéxicoConcepto de Derecho del TrabajoLa palabra trabajo proviene del latín trabs, trabis, que significa traba, ya que así …
El Contrato de Trabajo en ChileClasificación del Contrato de TrabajoContrato IndividualArt. 7: “Contrato individual de trabajo es una convención por la cual …