Aspectos Clave del Derecho Laboral: Individual y Colectivo
Diferencias entre el Derecho Individual y el Derecho Colectivo del TrabajoEl Derecho Laboral Individual se encarga de los contratos laborales de los …
Diferencias entre el Derecho Individual y el Derecho Colectivo del TrabajoEl Derecho Laboral Individual se encarga de los contratos laborales de los …
Derecho de Asociación y Afiliación de los TrabajadoresLos trabajadores, sin distinción alguna y sin necesidad de autorización previa, tienen derecho a constituir …
Preguntas Frecuentes en Relaciones LaboralesAplicabilidad de Tratados Internacionales¿Un tratado internacional es directamente aplicable en un país?Sí, un tratado internacional es directamente aplicable …
1. ¿Qué es el derecho procesal laboral?Es la rama del derecho que regula el proceso judicial en conflictos laborales entre trabajadores y …
Modalidades Formativas LaboralesLas diversas modalidades formativas laborales están reguladas por:Ley 28158 (24.05.2005)Decreto Supremo Nº 007-2005-TR (19.09.2005)R.M. Nº 069-2007-TR (17.03.2007), modificada por la …
Aspectos Clave del Derecho LaboralActa por infracción, por obstrucción, acta por liquidación.UltraactividadLos convenios seguirán aplicándose automáticamente aunque haya pasado el tiempo previsto …
Caracteres esenciales de la relación laboral:VoluntariedadAjenidadRetribuciónDependencia (Importante)Nacimiento y evolución del Derecho del Trabajo:Cuestión socialReforma socialLeyes de fábricaLegalización de los sindicatos y coalicionesAdministración …
Derecho de la Negociación ColectivaFundamento Constitucional, Concepto y Naturaleza del Convenio Colectivo y Régimen NormativoA. Fundamento ConstitucionalEl convenio colectivo es el cauce …
EL EMPRESARIOEl artículo 38 de la CE consagra el Principio de libertad de Empresa, el cual supone la libertad de cualquier persona …
El Trabajador y el EmpresarioEl TrabajadorA. Concepto JurídicoEl trabajador es la figura central y destinatario del Derecho del Trabajo. Este ordenamiento surgió …