Procedimiento Laboral: Competencia, Clases y Principios Fundamentales
Competencia Judicial Internacional en el Ámbito LaboralLa Ley Orgánica del Poder Judicial establece como regla general de atribución de competencia a los …
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Tipos de Medidas CautelaresPara Futura Ejecución ForzadaProcede cuando la pretensión laboral principal es cuantificable en dinero y, para asegurar su cumplimiento, se …
¿Qué son las relaciones especiales de trabajo?Son aquellas con características especiales que necesitan regulación específica, la cual, en todo caso, deberá respetar …
Fuentes Formales del Derecho del TrabajoLeyReglamentos AdministrativosUsos y Costumbres: Repetición de actos de manera espontánea y natural que adquieren fuerza de ley …
Orígenes y Estructura del Ordenamiento Laboral1. Fuentes del Derecho del TrabajoLas normas que regulan las relaciones laborales provienen de distintas instancias y …
El Despido DisciplinarioModalidad específica de extinción del contrato de trabajo que tiene finalidad sancionadora frente a incumplimientos graves y culpables del trabajador.CausasSupuestos …
Capítulo Sexto. ExcepcionesArtículo 342. Previamente a contestar la demanda o la reconvención, y en la audiencia señalada para tal efecto, se opondrán …
Contrato Colectivo de Trabajo1.- Define qué es el contrato colectivo. Es el pacto que fija las condiciones de trabajo, y su finalidad …
Cuestionario de Derecho LaboralDefinición de SalarioEl salario significa la remuneración, sea cual fuere su denominación o método de cálculo, que pueda evaluarse …
– Admisión de la demandaAdemás de los requisitos generales de la demanda, la sala laboral verifica si esta se ha interpuesto dentro de …