Despido Disciplinario en España: Causas, Procedimiento y Derechos Laborales
El despido disciplinario es una de las formas de extinción del contrato de trabajo que emana del poder sancionador reconocido al empresario. …
El despido disciplinario es una de las formas de extinción del contrato de trabajo que emana del poder sancionador reconocido al empresario. …
Aspectos Clave de las Modificaciones y Extinciones en el Contrato de TrabajoEste documento detalla los principales supuestos de modificación de las condiciones …
La interrupción de la prestación laboral1.1. Por voluntad del trabajadorEl art. 37 ET enumera en su punto 3, bajo el epígrafe «permisos», …
Extinción del Contrato de TrabajoExtinción por Voluntad del TrabajadorEl trabajador puede finalizar la relación laboral por diversas causas:Por dimisión: No requiere alegar …
El Deber de Buena Fe y sus ConcrecionesEl deber de buena fe y sus concreciones: Artículo 20.2 ET: el trabajador y el …
El Despido DisciplinarioModalidad específica de extinción del contrato de trabajo que tiene finalidad sancionadora frente a incumplimientos graves y culpables del trabajador.CausasSupuestos …
Negociación Colectiva: Prelación de Fuentes y AplicaciónLa prelación de fuentes aparece recogida en el artículo 3.1 del Estatuto de los Trabajadores (ET). …
1) El despido disciplinario:Es aquel en el que el empresario decide poner fin al contrato debido a un incumplimiento grave y culpable del …
Extinción del Contrato Laboral: Despidos y ExcedenciasDespido por Fuerza MayorEl contrato de trabajo se extinguirá por fuerza mayor que imposibilite definitivamente la …
Extinción y Suspensión del Contrato de Trabajo: Una Visión Detallada1. La Sucesión de Empresa y la Subrogación EmpresarialA. Delimitación ConceptualArt. 44 ET: …