Causas y Efectos de la Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo
La interrupción de la prestación laboral1.1. Por voluntad del trabajadorEl art. 37 ET enumera en su punto 3, bajo el epígrafe «permisos», …
Extinción, Suspensión y Modificación del Contrato Laboral: Causas y Derechos
Extinción del Contrato de TrabajoExtinción por Voluntad del TrabajadorEl trabajador puede finalizar la relación laboral por diversas causas:Por dimisión: No requiere alegar …
Deber de Buena Fe y Representación Laboral en Transmisiones de Empresa
El Deber de Buena Fe y sus ConcrecionesEl deber de buena fe y sus concreciones: Artículo 20.2 ET: el trabajador y el …
Despido Disciplinario: Causas, Forma y Efectos Legales en España
El Despido DisciplinarioModalidad específica de extinción del contrato de trabajo que tiene finalidad sancionadora frente a incumplimientos graves y culpables del trabajador.CausasSupuestos …
Guía Completa sobre Negociación Colectiva, FOGASA, Despido y Contratación Parcial
Negociación Colectiva: Prelación de Fuentes y AplicaciónLa prelación de fuentes aparece recogida en el artículo 3.1 del Estatuto de los Trabajadores (ET). …
El despido
1) El despido disciplinario:Es aquel en el que el empresario decide poner fin al contrato debido a un incumplimiento grave y culpable del …
Extinción del Contrato Laboral: Despidos y Excedencias Explicados
Extinción del Contrato Laboral: Despidos y ExcedenciasDespido por Fuerza MayorEl contrato de trabajo se extinguirá por fuerza mayor que imposibilite definitivamente la …
Guía Completa sobre Extinción y Suspensión del Contrato Laboral en España
Extinción y Suspensión del Contrato de Trabajo: Una Visión Detallada1. La Sucesión de Empresa y la Subrogación EmpresarialA. Delimitación ConceptualArt. 44 ET: …
Despido Disciplinario: Causas y Consecuencias Legales
El Despido DisciplinarioConcepto y CausasEl despido disciplinario es una forma de extinción del contrato de trabajo que se produce por decisión unilateral …
Análisis de Cláusulas Sindicales y Despidos: Casos Prácticos
Supuesto 1La cláusula señalada en el supuesto número 1 no se ajusta a derecho, ya que establece una aportación sin tener pleno …