Diseño y Estructura Organizacional: Claves para la Eficiencia y el Rendimiento Empresarial
1. Diseño de Estructuras OrganizacionalesDefinición: Conjunto de todas las formas en que se divide el trabajo en las diferentes áreas, mostrando el …
Fundamentos Esenciales de la Estructura Organizacional y la Gestión Empresarial
La Organización: Conceptos FundamentalesLa organización tiene diversas acepciones en la literatura administrativa. Una como sinónimo de empresa y la otra como fase …
Estructura Organizacional: Conceptos Clave, Diseño Eficaz y Tipos de Departamentalización
Estructura Organizacional: Conceptos FundamentalesDefinicionesTodas las organizaciones, independientemente de su naturaleza o campo de trabajo, requieren un marco de actuación para funcionar. Ese …
Conceptos Fundamentales de Sistemas y Estructura Empresarial
Conceptos Clave de SistemasSistema: Conjunto de elementos organizados que interactúan entre sí buscando un objetivo en común.Sistema AdministrativoSistema administrativo: Conjunto de procedimientos …
Evolución del Pensamiento Administrativo: Sistemas y Diseño Organizacional
1. Sistemas Organizacionales: Un Recorrido Histórico1.3. Sistema Racional CerradoLa Administración Científica (Taylor)Objetivo: Incrementar la productividad de la empresa mediante el aumento de …
Diseño y Estructura Organizacional: Fundamentos para la Eficiencia Empresarial
Diseño OrganizacionalEl Diseño de la Estructura OrganizacionalIndica la forma de:DividirOrganizarCoordinar las actividades de la organización.Para este fin, las organizaciones necesitan tener una …
Principios Fundamentales del Diseño Organizacional y Formas Jurídicas Empresariales
Principios del Diseño OrganizacionalCarácter EspecíficoToda estructura debe ser concebida y diseñada a la medida de la organización de la que se trate, …
Estructuras Organizacionales: Tipos, Características y Beneficios
¿Qué es una Estructura Organizacional?Son los patrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir las metas propuestas y …
Diseño Organizacional: Elementos, Componentes y Sistemas Administrativos
Diseño OrganizacionalCapacidad de alterar el sistema interviniendo en la división del trabajo.El diagnóstico y diseño pretenden analizar y evaluar la configuración más …
Diseño Organizacional: De la Diferenciación a la Integración
1. Diferenciación de ActividadesSe refiere a cómo una organización divide sus actividades para lograr sus objetivos.Tipos de Diferenciación:Diferenciación Horizontal: Se relaciona con …