Conceptos Esenciales de Economía y Finanzas para Empresas
Mitos y Realidades en la Gestión FinancieraAfirmaciones Falsas CorregidasA continuación, se desmienten y corrigen algunos de los errores conceptuales más comunes en …
Principios Esenciales en la Formulación y Evaluación de Proyectos
Conceptos Clave: Verdadero o Falso[FALSO] La organización de un estado transiente entrega productos repetitivos.[FALSO] La organización que adopte un proyecto no tiene …
Diseño Organizativo: Estructura, Componentes y Estrategias Empresariales
Proceso Básico de Diseño Organizativo2.1 La Estructura OrganizativaLa estructura organizativa se define por varios elementos clave:Patrón de relaciones y obligaciones formales: Se …
Fundamentos del Diseño Organizacional: Principios y Tipos de Estructuras Empresariales
La Estructura Organizacional: Conceptos FundamentalesLa estructura organizacional es la distribución formal de los puestos dentro de una organización. Esta estructura, que puede …
Optimización de Puestos de Trabajo y Equipos: Claves para la Gestión de RRHH y Productividad
1. Utilidad del Diseño y Optimización de PuestosLa información obtenida del estudio y diseño de puestos puede ser aplicada a las siguientes …
Centralización y Descentralización Organizacional: Distribución del Poder en Estructuras Empresariales
Conceptos Fundamentales: Centralización y DescentralizaciónLa centralización y la descentralización son dos conceptos clave en la configuración de las estructuras organizacionales. Una estructura …
Estrategias de Diseño de Cargos para la Eficiencia Organizacional
Definiciones Clave en la Gestión de CargosDescripción de Cargo: Proceso que consiste en enumerar las tareas o funciones que lo conforman y …
Fundamentos Esenciales de la Estructura Organizacional y la Gestión Empresarial
La Organización: Conceptos FundamentalesLa organización tiene diversas acepciones en la literatura administrativa. Una como sinónimo de empresa y la otra como fase …
Optimización de la Estructura Organizacional y la Comunicación Empresarial
Estructura Formal vs. Informal en la OrganizaciónAspectos Positivos de la Estructura InformalAyuda a satisfacer necesidades.Hace más eficiente a la organización formal.Facilita la …
Optimización de Cargos y Estructura Organizacional: Modelos y Tipos Clave
Descripción y Diseño de CargosLa descripción de cargos es un proceso que consiste en enumerar las tareas o funciones que lo conforman …