Capacitación y Desarrollo: Guía Completa para el Éxito Empresarial
Capacitación y DesarrolloCapacitaciónObtener o aprender una habilidad específica para desempeñar su trabajo. El proceso de enseñanza tiene como resultado el cambio de …
Clases de Contratos, Elementos, Requisitos y Más
Clases de ContratosPor la forma de perfeccionarse:ConsensualesRealesFormalesPor el carácter de la vinculación:UnilateralesBilateralesPlurilateralesPor el sacrificio de las partes:OnerosoLucrativoPor el grado de determinación de …
Paul Natorp y los Fundamentos de la Pedagogía Social
Paul Natorp (1854-1924) fue un filósofo y pedagogo alemán que estudió filosofía y filología clásica. Su época estuvo marcada por fuertes cambios …
El educador social como intelectual transformador: formando personas críticas y reflexivas
Diversos autores realizan reflexiones reconducidas y dirigidas a iluminar la pregunta inicial: ¿Es posible que la educación y, por ende, los educadores …
Dirección de Recursos Humanos y Dirección de Marketing
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El rol del docente en la educación: Formación, ética e importancia
El rol del docente en la educaciónUn docente es una persona que enseña una determinada ciencia o arte, debe poseer habilidades pedagógicas …
Dirección de Personas: Motivación, Liderazgo y Gestión del Talento
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Gestión por Competencias en la Dirección de Recursos Humanos
Gestión por CompetenciasLa competencia es una característica subyacente en una persona, que está relacionada con una actuación exitosa en un puesto de …
Gestión del Talento Humano: Formación, Evaluación y Retención
FORMACIÓN Y DESARROLLO DE CARRERAFormaciónConjunto de actividades cuyo propósito reside en mejorar el rendimiento presente o futuro del empleado, aumentando su capacidad …
Gestión de Recursos Humanos: Formación, Rotación y Evaluación del Desempeño
FORMACIÓNSu propósito es mejorar el rendimiento del trabajador. Es un proceso que mejora deficiencias.Objetivos:Eliminar deficienciasMejorar el desempeñoAgilizar procesos incorporando tecnologíasReducir la rotaciónFavorecer …