Gestión del Talento Humano: Formación, Evaluación y Retención
FORMACIÓN Y DESARROLLO DE CARRERAFormaciónConjunto de actividades cuyo propósito reside en mejorar el rendimiento presente o futuro del empleado, aumentando su capacidad …
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FORMACIÓNSu propósito es mejorar el rendimiento del trabajador. Es un proceso que mejora deficiencias.Objetivos:Eliminar deficienciasMejorar el desempeñoAgilizar procesos incorporando tecnologíasReducir la rotaciónFavorecer …
FORMACIÓN + DESARROLLOConjunto de actividades para mejorar el rendimiento presente y futuro, aumentando su capacidad a través de la modificación y potenciando …
SALUD Pública: Objeto de Conocimiento, Prácticas y Formación Plantear el futuro de la salud pública implica considerar aspectos del pasado y del …
Principio de igualdad: entender la igualdad como un ideal a alcanzar y considerarlo como uno de los principios que sirven para justificar …