Dinámicas de Grupos Sociales: Estructura, Roles y Liderazgo en Organizaciones
1. ¿Qué son los Grupos Sociales?Se entiende por grupo social un conjunto de personas que comparten alguna característica común, mantienen interacción periódica …
Liderazgo Efectivo: Visión, Equipos, Empoderamiento y Resolución de Conflictos
Definiciones de Liderazgo“Existen casi tantas definiciones del liderazgo como personas que han tratado de definir el concepto”, Ralph M. Stogdill (1999), investigador …
Estrategias Clave para Equipos de Alto Rendimiento, Clima y Cultura Organizacional
Estrategias para la Creación de Equipos de Alto RendimientoPara transformar grupos de individuos en equipos eficientes y cohesionados, es fundamental aplicar una …
Fundamentos Esenciales de la Dirección Pública y Gestión
Dirección Pública (Power 1)Objetivo:Allegar elementos, conocimientos, estructuras de tipificación, en torno al fenómeno de interrelación humana conocido como Dirección y su expresión …
Fundamentos de la Dirección Empresarial: Estrategias para la Ejecución y el Liderazgo Efectivo
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El Papel Crucial del Supervisor en la Prevención de Riesgos Laborales y la Gestión del Cambio
El Rol del Supervisor en la Prevención de Riesgos ProfesionalesIntroducciónLa higiene y seguridad en el trabajo deberían ser uno de los puntos …
Liderazgo: Conceptos, Habilidades y Teorías Fundamentales
Liderazgo1. La Naturaleza del LiderazgoConcepto de LiderazgoDiferencia con dirección: no todos los directivos son líderes. Un buen directivo que planifica, organiza y …
El Rol Estratégico del Consultor en la Transformación Empresarial
Introducción a la Consultoría de EmpresasDefinición y PropósitoLa consultoría de empresas se reconoce generalmente como un servicio profesional orientado a ayudar a …
Teoría X vs Teoría Y: Comprendiendo los Modelos de Gestión
Teoría X y Teoría Y de Douglas McGregorLas Teorías X e Y, propuestas por Douglas McGregor, representan dos conjuntos de supuestos contrapuestos …
Fundamentos y Modelos Clave del Liderazgo
LiderazgoEs el proceso de influencia entre líderes y seguidores para alcanzar los objetivos de la organización mediante el cambio.Teorías del LiderazgoTeoría del …