Gestión de Equipos y Grupos en la Empresa: Claves para el Éxito Organizacional
Definición de GrupoConjunto de personas que se comunican regularmente, comparten normas, asumen roles determinados y dependen unos de otros para alcanzar un …
Dinámica de Grupos: Un Estudio de la Socialización, Conformidad e Influencia Social
Modelo de Socialización GrupalEl modelo de socialización grupal se centra en la evolución de las relaciones entre los individuos y el grupo. …
Explorando el Liderazgo: Teorías, Motivación y Estilos Clave
1- ¿Cómo son los líderes centrados en el empleado?R= Enfatizan las relaciones interpersonales, toman interés en sus subordinados.2- ¿Cómo son los líderes …
Transformaciones en el Mercado Laboral y Comportamiento Organizacional: Factores Clave
Cambios en la Estructura del Mercado LaboralSe observan cambios significativos en la estructura del mercado laboral, influenciados por diversos factores como los …
Estrategias Efectivas para el Trabajo en Equipo y la Comunicación Empresarial
¿En qué consiste el trabajo en equipo?Consiste en realizar una tarea en particular entre un grupo de dos o más personas. Es …
Emprendimiento y Gestión de la Innovación: Conceptos Clave y Estrategias para el Éxito
Eje Temático 4: El Emprendedor¿Qué es Emprender?Emprender es una forma de enfrentarse al mundo; es una manera de entender la vida con …
Explorando las Teorías de la Motivación en el Ámbito Laboral
Motivación1. Las Teorías de la Motivación2.1. Teorías del Contenidoa) Teorías Clásicas:Taylorismo: La única motivación humana es el dinero.Modelo de las relaciones humanas: …
Componentes y Funcionamiento de una Organización: Optimización de Procesos y Recursos
Elementos de una OrganizaciónIntroducciónLas organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de recursos humanos, de la gestión …
Liderazgo y Dirección: Claves para el Éxito Emprendedor
Trabajo directivo: hacer correctamente y liderazgo: hacer las cosas correctas.Objetivos y Orientación TemporalTrabajo Directivo (TD): Orientados a la estabilidad. Se centran en …
El Factor Humano en la Dirección: Modelos de Conducta y Teoría Z
CAPÍTULO 11: El Factor Humano en la DirecciónIntroducciónDirección:Es el proceso de influir en las personas para que contribuyan a los objetivos de …