Teorías Clave de Comportamiento Organizacional y Gestión de Talento
Fundamentos del Comportamiento Humano y la Gestión de TalentoNecesidades Humanas: Perspectivas ClaveEl sentimiento de carencia es el punto de partida para comprender …
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Planificación de Recursos HumanosIndexación y Extrapolación para la Proyección de Necesidades de PersonalMediante la técnica de la extrapolación, se proyectan o prolongan …
La Motivación: Concepto y FundamentosLa motivación es el conjunto de necesidades físicas o psicológicas, de valores y modelos sociales incorporados, no siempre …
DirecciónLa dirección consiste en la ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional, mediante la guía de los esfuerzos del …
Comportamiento OrganizacionalEl Comportamiento Organizacional (CO) investiga el impacto que los individuos, los grupos y las estructuras tienen sobre el comportamiento dentro de …
Teoría X y Teoría Y de Douglas McGregorLas Teorías X e Y, propuestas por Douglas McGregor, representan dos conjuntos de supuestos contrapuestos …
MOW (1987): Va a ser un modelo destinado a evaluar y averiguar la significación del trabajo para los individuos a través de …
Una empresa es la unidad económica de producción que combina diferentes factores productivos para crear bienes y servicios que pone a disposición …
Diferencias entre la Percepción de Personas y la Percepción de ObjetosSegún Moya (1994), existen diferencias clave entre cómo percibimos a las personas …
Comportamiento OrganizacionalEl comportamiento organizacional es un campo de estudio que investiga las repercusiones que los individuos, los grupos y la estructura producen …