Gestión Estratégica de Conflictos Laborales y Organizaciones Sindicales
Naturaleza y Dimensiones del Conflicto LaboralEl conflicto se define como una contraposición entre los objetivos de una parte que chocan directamente con …
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1. Concepto: Cuerpos, Escalas y Grupos de ClasificaciónArtículo 75. Cuerpos y EscalasLos funcionarios se agrupan en cuerpos, escalas, especialidades u otros sistemas …
Factores Institucionales y Beneficios Potenciales de la Política de Rentas (PR)Factores InstitucionalesPoder Sindical: Puede ser positivo si los sindicatos son fuertes y …
Introducción al Derecho del Trabajo y las Relaciones LaboralesEl Derecho del Trabajo es el conjunto de relaciones en las que están implicadas …
1. Impacto del Aumento de la Tasa de Interés en el ConsumoSi la tasa de interés aumenta, el ahorro se vuelve más …
El enfoque neoclásico considera que el mercado de trabajo funciona como cualquier otro mercado, regido por la ley de oferta y demanda. …
Convenios Colectivos y Otros Instrumentos ColectivosReconocimiento Constitucional de la Autonomía ColectivaLa CE dice: la ley garantizará el derecho a la negociación colectiva …
Procedimiento de Negociación Colectiva RegladaConjunto de reglas dictadas por el Código del Trabajo para regular la época, requisitos y trámites que deben …
Negociación ColectivaCaracterísticasEs un proceso.Supone un conflicto: el rechazo que hace la colectividad de las condiciones vigentes y la propuesta de nuevas.Sujetos: la …
Negociación ColectivaLa negociación colectiva está garantizada por el derecho a la negociación colectiva laboral con fuerza vinculante de los convenios. Este derecho …