Los Principios de Calidad de Deming para la Excelencia Empresarial
Dr. W. Edwards Deming: Pionero de la Calidad TotalConsiderado el padre del milagro japonés, el Dr. W. Edwards Deming basó su enfoque …
La Gerencia Empresarial: Conceptos, Funciones y Claves de Éxito
¿Qué es la Gerencia?Ejercicio de autoridad, liderazgo y posesión de actitudes y capacidades que tienen como fin la obtención de resultados apropiados …
Umbral de productividad
LA VENTAJA COMPETITIVA DE LAS NACIONES¿Por qué es relevante?La competitividad de los países contribuye a los factores que determinan el crecimiento.Ayuda a …
Conceptos Macroeconómicos: Déficit Público, Competitividad y Efectos Multiplicadores
El Déficit Público y su FinanciaciónLos gobiernos disponen de instrumentos para equilibrar o desequilibrar las cuentas públicas mediante medidas activas y pasivas …
El Sector Servicios, la Reforma Laboral 2012 y la Reestructuración Financiera en España
El Sector Servicios en las Economías DesarrolladasEl sector servicios es la actividad más importante de las economías desarrolladas, aportando aproximadamente el 70% …
Impacto de la Enfermedad de los Costos en la Economía y la Gestión de Residuos
La enfermedad de los costos, que afecta a la prestación de determinados bienes y servicios, principalmente a aquellos vinculados al arte, la …
Optimización de Operaciones: Estudio de Métodos, Tiempos y Gestión Eficiente de Almacenes
Estudio de Métodos y TiemposCálculo del Tiempo-Tipo (Tt)Fórmula: Tt = Tn * Sde + Spa * SrTiempo Normal (Tn): Tiempo medido para …
Retribución Variable y Valoración de Puestos: Claves para el Éxito en RRHH
Examen RRHH: Retribución Variable y Valoración de PuestosComentario sobre la participación en beneficios: La participación en beneficios es una opción retributiva flexible, …
Taylorismo: Principios, Ventajas y Desventajas de la Organización Científica del Trabajo
El taylorismo, surgido a partir de la Revolución Industrial, representa una configuración clave en la organización del trabajo. Desde Adam Smith (1723-90), …
Desarrollo de Habilidades y Competencias Laborales
Detección de Necesidades de CapacitaciónAnálisis Organizacional: Se realiza ante problemas macro.Análisis de Recursos Humanos: Evalúa la eficiencia del personal en cantidad y …