Planeación Estratégica de Recursos Humanos (RR.HH.)La Planeación de Recursos Humanos (RR.HH.) es un proceso sistemático y planificado que permite identificar los requerimientos …
Reclutamiento de PersonalTEMA 4: RECLUTAMIENTOConcepto y Proceso de ReclutamientoPROCESO DE INCORPORACIÓN DE PERSONALETAPA I: RECLUTAMIENTO → ETAPA II: SELECCIÓN → ETAPA III: …
1. Utilización de la Descripción de Puestos en Reclutamiento y Evaluación de DesempeñoLa descripción de puestos es un subproceso fundamental dentro del …
Gestión Estratégica de Personas: Funciones ClaveLa gestión de personas en una organización abarca diversas funciones esenciales para el ciclo de vida del …
T.7. Tipos de Cambio OrganizacionalEl cambio en las organizaciones puede ser planificado o no planificado.Cambio PlanificadoEste tipo de cambio puede ser:Incremental: Es …
Estrategias de Reclutamiento: Interno vs. ExternoEl proceso de reclutamiento es fundamental para la incorporación de talento en cualquier organización. A continuación, exploramos …
3ª Fase: Evaluación de la EntrevistaFinalizada la entrevista, el entrevistador debe anotar las observaciones y detalles que no registró ante el entrevistado …
Funciones Esenciales de Recursos HumanosLas funciones de recursos humanos son cruciales para el funcionamiento eficiente y fluido de cualquier organización. Cada área …
Procesos de Reclutamiento y Selección de PersonalPreguntas Frecuentes sobre Reclutamiento¿Las escuelas y universidades, asociaciones de profesionistas, bolsas de trabajo, competencia, etc., son …
Psicología de las Organizaciones La psicología organizacional es una disciplina fundamental para comprender y optimizar el comportamiento humano dentro de las empresas. …
