Fundamentos Esenciales de la Dirección Pública y Gestión
Dirección Pública (Power 1)Objetivo:Allegar elementos, conocimientos, estructuras de tipificación, en torno al fenómeno de interrelación humana conocido como Dirección y su expresión …
Fundamentos de la Gestión de Puestos: Reclutamiento, Diseño y Descripción
Reclutamiento de Personal«Reclutamiento es un conjunto de técnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar puestos …
Optimización Empresarial: Innovación, Principios de Calidad y Herramientas de Gestión (PERT/CPM, Gantt)
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Administración de Sueldos y SalariosLa administración de salarios está compuesta por un grupo de normas y medios que se ocupan de estructurar …
Modalidades Formativas Laborales en Perú: Tipos y Características
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Inclusión Laboral y Evaluación de Competencias: Claves para el Éxito
¿Qué es la Discapacidad?La discapacidad es un concepto que evoluciona y que resulta de la interacción entre personas con deficiencias y las …
Estrategias Clave en Gestión de Personas
1. Técnica Basada en la Selección de Personal por CompetenciasLa selección de personal por competencias busca personas con perfiles competenciales adecuados para …
Fundamentos y Conceptos Clave del Comportamiento Organizacional
Comportamiento OrganizacionalEl Comportamiento Organizacional (CO) investiga el impacto que los individuos, los grupos y las estructuras tienen sobre el comportamiento dentro de …
Gestión de Puestos de Trabajo y Planificación de Personal Público
Los Puestos de Trabajo en la Administración PúblicaPodemos definir el puesto de trabajo como el conjunto de tareas y responsabilidades atribuibles a …
Umbral de productividad
LA VENTAJA COMPETITIVA DE LAS NACIONES¿Por qué es relevante?La competitividad de los países contribuye a los factores que determinan el crecimiento.Ayuda a …