Dirección de Recursos Humanos y Dirección de Marketing
Dirección de Recursos HumanosDirección de RRHH: conjunto de decisiones que hay que tomar para conseguir la gente adecuada para llevar a cabo …
Detección de Necesidades de Capacitación y Desarrollo de Personal
Detección de Necesidades de Capacitación1. Evaluación del desempeño: Permite identificar aquellos empleados que realizan sus labores por debajo del nivel satisfactorio. Averigua …
Gerencia de Recursos Humanos: Funciones y Habilidades Esenciales
La gerencia, también conocida como gestión o administración, se refiere al conjunto de actividades y procesos que se llevan a cabo para …
Etapas en el desarrollo de la dirección estratégica
Etapas en el desarrollo de la dirección estratégicaPlanificación financiera o a CP (cumplir con el presupuesto actual)Planificación basada en pronósticos o a …
Gestión por Competencias en la Dirección de Recursos Humanos
Gestión por CompetenciasLa competencia es una característica subyacente en una persona, que está relacionada con una actuación exitosa en un puesto de …
Gestión de Recursos Humanos: Procesos, Estrategias y Mejores Prácticas
Procesos que integran la Dirección de Recursos HumanosBásicos como el análisis y diseño de puestos de trabajo (PT); afectación como el reclutamiento, …
Análisis de la Estrategia de Recursos Humanos de McDonald’s
Origen de la Empresa (San Bernardino, California)– McDonald’s BarBQ: pequeño establecimientoAmplia cartaSistema Drive-inRemodelación (3 meses)Denominación: McDonald’sSistema de pedidos y recogidaDiseño de logo/mascota: …
Recursos Humanos: Administración y Motivación
Recursos HumanosToda organización requiere de una serie de recursos que administrados correctamente permiten alcanzar sus objetivos.Recursos Materiales:dinero, instalaciones físicas, maquinaria, muebles, materia …
Evolución de la Jornada Laboral y Caso de Estudio: McDonald’s
Evolución de la Jornada LaboralHasta la Primera Guerra MundialEn este período, la reducción de la jornada laboral se enfocó en combatir la …
Teorías de la Motivación y el Liderazgo en las Organizaciones
DEFINICIÓN DE MOTIVACIÓNDeseo de un individuo de realizar un gran ESFUERZO para lograr los OBJETIVOS organizacionales, condicionado por la capacidad del esfuerzo …