Gestión Gerencial y de la Innovación en la Empresa Moderna
Gestión GerencialEl Rol del GerenteEl gerente dirige la empresa (jerarquía superior) y administra todos los aspectos, incluyendo los monetarios, el personal y …
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Psicología de las OrganizacionesInteligencia EmocionalLa inteligencia emocional juega un papel crucial en el éxito organizacional. Sus componentes clave son:AutoconcienciaAutorregulaciónAutomotivaciónEmpatíaHabilidades socialesObjetivos de Recursos …
Herramientas de Control de GestiónÁrea de Recursos HumanosControles de asistencia y retrasos: Uso de relojes, controles manuales y controles personales.Control de vacaciones: …
Capacitación y DesarrolloCapacitaciónEs obtener o aprender una habilidad específica para desempeñar hoy su trabajo.El proceso de enseñanza tiene como resultado el cambio …
ReclutamientoEl proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes de la organización inicia en la búsqueda de candidatos …
Gestión de Recursos HumanosProcesos Clave en la Gestión de RRHHProcesos básicos: Análisis y diseño de puestos de trabajo (PT).Procesos de afectación: Reclutamiento, …
Subsistemas en la Administración de Recursos HumanosSubsistema de AlimentaciónInvestigación de la Mano de ObraReclutamientoSelecciónIntegraciónSubsistema de Aplicación de RRHHAnálisis y Descripción de CargosPlaneación …
Subsistema de AlimentaciónInvestigación de Mercado LaboralReclutamientoSelecciónIntegraciónSubsistema de Aplicación de RRHHAnálisis y Descripción de CargosPlaneación de RRHHPlan de CarrerasEvaluación de DesempeñoMovimiento de PersonalSubsistema …
Tipos de Sociedades MercantilesExisten diversos tipos de sociedades mercantiles, entre ellas:Sociedades en nombre colectivoSociedades en comandita simpleSociedades de responsabilidad limitadaSociedades anónimasSociedades en …
Dirección de RRHHVisión TradicionalPreeminencia del aspecto administrativo, costes de personal y legislación. Carácter reactivo, escaso coste y estatus.Visión EstratégicaLos RRHH se centran …