Diseño y Estructura Organizacional: Claves para la Eficiencia y el Rendimiento Empresarial
1. Diseño de Estructuras OrganizacionalesDefinición: Conjunto de todas las formas en que se divide el trabajo en las diferentes áreas, mostrando el …
Sistemas de Gestión Empresarial y Propiedad Intelectual: Conceptos Clave y Funcionalidades
Sistemas de Gestión EmpresarialConcepto de Sistema de Recursos HumanosUn sistema de recursos humanos combina la gestión de personal, especialmente sus actividades administrativas, …
Estudio Ocupacional de Puestos: Métodos y Etapas Clave para la Gestión del Talento
Introducción al Estudio Ocupacional de CargosEl Estudio Ocupacional (EO) es comúnmente utilizado como procedimiento o metodología para estudiar el comportamiento de las …
Gestión Estratégica de Personas: Evolución y Enfoques en la Dirección Empresarial
Dirección por ValoresLa empresa está constituida por dos partes: una inanimada, que no es nada si no se mueve, y otra que …
Optimización de Puestos y Competencias en Gestión de Talento
1. Concepto e Importancia de la Descripción de Puestos de Trabajo (APT)El Análisis de Puestos de Trabajo (APT) es una técnica de …
Desarrollo Estratégico del Talento: Impulsando el Crecimiento Organizacional
Procedimientos de Ascensos y Criterios de PromociónEn muchas organizaciones, los ascensos se basan en criterios informales e intuitivos, no siempre bien comunicados …
Estrategias de Reclutamiento de Personal: Claves para la Atracción y Selección de Talento
Estrategias de Reclutamiento: Interno vs. ExternoEl proceso de reclutamiento es fundamental para la incorporación de talento en cualquier organización. A continuación, exploramos …
Gestión de Recursos Humanos: Estrategias, Compensación y Culturas Globales
El Plan de Formación de Accenture: Desarrollo Continuo y EstratégicoEl plan de formación de Accenture se caracteriza por ser:Continuo, personalizado y digitalizado.Combinar …
Psicología del Cambio Organizacional: Etapas, Barreras y Estrategias de Gestión
Psicología del Cambio y Aprendizaje en OrganizacionesBarreras Psicológicas ante el CambioLas barreras psicológicas son estrategias de adecuación que detienen o dificultan la …
Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Procesos Clave y Optimización del Talento
Fundamentos de la Gestión de Recursos HumanosLa gestión de Recursos Humanos (RH) se enmarca dentro de las funciones básicas del proceso administrativo, …