Preguntas Frecuentes en Relaciones LaboralesAplicabilidad de Tratados Internacionales¿Un tratado internacional es directamente aplicable en un país?Sí, un tratado internacional es directamente aplicable …
Introducción a la Negociación Colectiva: Perspectiva InternacionalLa figura de la negociación colectiva recibe distintas denominaciones según el país. En Alemania se le …
Caracteres esenciales de la relación laboral:VoluntariedadAjenidadRetribuciónDependencia (Importante)Nacimiento y evolución del Derecho del Trabajo:Cuestión socialReforma socialLeyes de fábricaLegalización de los sindicatos y coalicionesAdministración …
Organizaciones Sindicales SuperioresFederaciónUna Federación es la unión de dos o más sindicatos con el objetivo de perseguir fines comunes.ConfederaciónUna Confederación es la …
Gobernanza por PersuasiónDentro de un método cuya gobernanza recae en recomendaciones, se aplica una gobernanza por persuasión para que los Estados cumplan …
El Deber de Buena Fe y sus ConcrecionesEl deber de buena fe y sus concreciones: Artículo 20.2 ET: el trabajador y el …
Principios Fundamentales y Definiciones Clave del Derecho LaboralArtículo 1. Ámbito de AplicaciónArtículo 1. La presente Ley es de observancia general en toda …
Deber de Obediencia y Ius ResistentiaeCorrelato del poder de dirección del empresario es el deber de obediencia del trabajador (artículo 5.a) y …
¿Qué son las relaciones especiales de trabajo?Son aquellas con características especiales que necesitan regulación específica, la cual, en todo caso, deberá respetar …
Efectos sobre los Créditos1. La suspensión no afecta a los créditos con garantía real, que seguirán devengando intereses, pero solo hasta donde …
