Conceptos Clave en Relaciones Laborales y Formación para el Empleo
Beneficiarios de la Formación Profesional ContinuaLos trabajadores asalariados que prestan sus servicios en empresas privadas o entidades públicas empresariales y cotizan a …
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Negociación ColectivaCaracterísticasEs un proceso.Supone un conflicto: el rechazo que hace la colectividad de las condiciones vigentes y la propuesta de nuevas.Sujetos: la …
La HuelgaLa **huelga** es una **medida de presión** por parte de los trabajadores para reivindicar la mejora de las **condiciones de trabajo**, …
Regulación de las Relaciones Laborales en MéxicoDuración de las Relaciones de TrabajoLas relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado, …
Tema 7: Sujetos Pasivos (Art. 35, 36.1)– Contribuyente: El sujeto pasivo que realiza el hecho imponible. El contribuyente no pierde el carácter …
1) Modelo ContinentalCaracterísticas generales (Corporativismo)Tipo de organización basado en instituciones laborales altamente consolidadas que tratan de evitar el conflicto y promover el …
Gran BretañaEl voluntarismo y sus implicaciones en las Relaciones LaboralesLa tradición del voluntarismo consiste básicamente en que las relaciones entre sindicatos y …
El Poder Empresarial y sus LímitesEl Poder de Dirección del EmpresarioA. Concepto y NaturalezaMediante el ejercicio de este poder de dirección, el …
Derecho de Asociación y Afiliación de los TrabajadoresLos trabajadores, sin distinción alguna y sin necesidad de autorización previa, tienen derecho a constituir …
Preguntas Frecuentes en Relaciones LaboralesAplicabilidad de Tratados Internacionales¿Un tratado internacional es directamente aplicable en un país?Sí, un tratado internacional es directamente aplicable …