El Salario en España: Conceptos Clave y Régimen Jurídico Laboral
El Salario: Conceptos Clave y Régimen Jurídico en el Derecho Laboral EspañolPreguntas Frecuentes sobre el Salario1. Elementos Caracterizadores de la Definición Jurídica …
Fundamentos de Remuneración y Evaluación de Cargos
Conceptos Clave en Gestión de RemuneracionesQue las estructuras remuneracionales… a) los sueldos…Para los trabajadores, las remuneraciones… d) una distribución…Con el establecimiento y …
El Contrato de Trabajo en Argentina: Derechos, Deberes y Remuneración
Trabajo HumanoConcepto: Toda actividad lícita que se preste en favor de quien tiene la facultad de dirigirla, mediante una remuneración. El contrato …
Contrato de Trabajo en Chile: Elementos, Características y Diferencias
El Contrato de Trabajo en ChileEn Chile, el contrato de trabajo es la piedra angular de las relaciones laborales. El Código del …
El Contrato de Trabajo en Chile: Tipos, Elementos y Características
El Contrato de Trabajo en ChileClasificación del Contrato de TrabajoContrato IndividualArt. 7: “Contrato individual de trabajo es una convención por la cual …
Sistema de Premios y Sanciones en la Gestión del Talento Humano
Sistema de Premios y SancionesSistema de premios (salarios, prestaciones, ascensos, etc.) y sanciones (medidas disciplinarias) constituyen factores básicos que llevan al individuo …
Gestión de Recursos Humanos: Formación, Rotación y Evaluación del Desempeño
FORMACIÓNSu propósito es mejorar el rendimiento del trabajador. Es un proceso que mejora deficiencias.Objetivos:Eliminar deficienciasMejorar el desempeñoAgilizar procesos incorporando tecnologíasReducir la rotaciónFavorecer …
Cultura Organizacional, Liderazgo y Remuneración: Claves para el Éxito Empresarial
CULTURA ORGANIZACIONALDefinicionesConjunto de costumbres y realizaciones de una época o de un pueblo.Artes, erudición y demás manifestaciones complejas del intelecto y la …
Redistribución de las compensaciones
6.1. Las remuneraciones como posibilidad que genera valorLas principales posibilidades de una administración que aporta valor de las remuneraciones son: 1.Administrar las …
Sistema matricial de información del puesto de trabajo
TEMA 0COMPETENCIAS ALA Y SLALa ALA agrupa la biblioteca pública, los responsables gestionan la institución (el personal, el presupuesto, el marketing…). En …