Teoría de las Necesidades de David McClellandMcClelland propuso una teoría motivacional basada en tres necesidades sociales fundamentales que influyen en el comportamiento …
Funciones Clave en Recursos HumanosEmpleoRelacionada con la planificación, selección y formación de empleados. Incluye el reclutamiento de personal, las fuentes de reclutamiento, …
Gestión de Recursos Humanos1. Objetivos de la Gestión de RRHHEstablecimiento de las funciones a desarrollar.Definición de los puestos de trabajo.Determinación de las …
Implantación de un Sistema de Gestión por CompetenciasFases de ImplantaciónFase 1: Definición de las BasesConstrucción de los equipos de trabajoDefinición de las …
Gestión de Recursos HumanosFunciones de Recursos HumanosFunción de EmpleoTiene como objetivo proporcionar a la organización el personal necesario, tanto cuantitativo como cualitativo, …
Gestión de Recursos HumanosProcesos Clave en la Gestión de RRHHProcesos básicos: Análisis y diseño de puestos de trabajo (PT).Procesos de afectación: Reclutamiento, …
Dirección de RRHHVisión TradicionalPreeminencia del aspecto administrativo, costes de personal y legislación. Carácter reactivo, escaso coste y estatus.Visión EstratégicaLos RRHH se centran …
IntroducciónLas relaciones entre la estructura de una organización y su ambiente son un tema clave. Además, estructura y ambiente tienen interés por …
Definición de Gestión de PersonasEs un código sobre formas de organizar y tratar a los individuos en el trabajo, realización de sus …
Definición y Etapas de la Gestión de PersonasLa gestión de personas, también conocida como gestión de recursos humanos (RRHH), es un conjunto …
